Вопрос о возврате выплаченной зарплаты после увольнения и неясности по ее основаниям
У меня вопрос: муж был на работе в последний раз 10 июля, после этого до сегодняшнего дня там не появлялся. На работе у него считается прогул. Сейчас собирается официально уволиться. В сентябре и октябре перечислений по зарплате никаких не было, но 1 ноября и 28 декабря была выплачена зарплата на карту, причем в декабре был аванс за январь. Вопрос, может ли работодатель после увольнения потребовать вернуть деньги? P.S. Что за деньги были выплачены в ноябре и декабре, точнее за какие заслуги, мы понятия не имеем.
Работодатель имеет право истребовать ошибочно перечисленные денежные средства, при этом доказать что средства ошибочно перечисленные - обязанность работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Да,может, нужно вернуть, дабы избежать потом судов, взыскать может как неосновательное обогащение. Пусть придет с заявлением об увольнении и вернет, я думаю за прогул тогда его увольнять не будут.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Да, работодатель может потребовать вернуть денежные средства.
Если Ваш супруг не появлялся на работе, то вполне возможно, что его уже уволили за прогул и уволиться по собственному желанию ему не удастся.
СпроситьЗаработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Спросить