Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о возможности увольнения беременных женщин и матерей маленьких детей за систематические нарушения трудовой дисциплины при правильной документации.

25.01.2017, 22:14

• г. Санкт-Петербург

Можно ли уволить беременную женщину, а также женщину с детьми до 1,5 лет за систематич. Нарушен. Труд. дисциплины? Если это зафиксировано надлежащим образом.

Читать ответы (4)

Можно ли уволить беременную
Беременным женщинам
Беременная женщина

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

25.01.2017, 22:15,

г. Уфа

Здравствуйте Наталья. Уволить беременную женщину можно только в связи с ликвидацией предприятия. За систематическое нарушение трудовой дисциплины уволить нельзя. Женщины с детьми за систематическое нарушение трудовой дисциплины уволить могут.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Власова Н. А. 4.8

25.01.2017, 22:18,

г. Липецк

Нет уволить к сожалению не сможете. Трудовой кодекс очень серьёзно защищает женщину в период бьеремекености и нахождение её в декретном отпуске.

Спросить

Юрист

Акмалов А. Г. 4.8

25.01.2017, 22:18,

г. Уфа

Здравствуйте! Уволить вы никак не сможете Беременную женщину согласно ТК РФ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Но к беременной можно применять другие дисциплинарные взыскания, а именно замечания и выговоры.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

25.01.2017, 22:26,

г. Новороссийск

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности увольнения беременных женщин и матерей маленьких детей за систематические нарушения трудовой дисциплины при правильной документации.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов