Допустимо ли уволить беременную работницу из-за систематического нарушения трудовой дисциплины и неисполнения своих обязанностей, влекущих большие штрафы?
Можно ли уволить беременную женщину, если она систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает, не выполняет свои служебные обязанности которые влекут за собой огромные штрафы?
Нет, даже в этом случае нельзя.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Значит не поручайте ей на этот период ответственных заданий.
Спросить
Ответьте, можно ли уволить одинокую мать (с учетом ст. 170 КЗоТ),
если она систематически нарушает трудовую дисциплину?
, как его можно уволить если он не пьет не опаздывает и не прогуливает а просто не выполняет свою работу.
, предоставляет поддельные больничные листы (сама это признает) и нарушает дисциплину?!?!?!?!
Можно ли уволить беременную женщ. А также женщину с ребенком до 1,5 лет за систематические нарушение труд. Дисциплины если они зафиксированы.
На предприятии работает инвалид 3 группу который систематически нарушает свои должностные обязанности. Имеет уже и замечание и выговор можно ли его уволить за это?
Могули я уволить беременого продавца если систематический не ходит на работу не выполняет свои обязанасти.
Являюсь директором ДК. Мои специалисты систематически нарушают трудовую дисциплину, т.е. опоздание, не исполнение моих приказов, распоряжений, устных распоряжений. Как их уволить?
Правомерно ли снять доплату работнику за стаж работы если он нарушает дисциплину и не выполняет свои должностные обязанности, допсоглашения нет есть только приказ. Спасибо.
За что можно уволить учителя из школы по статье, если он не нарушает трудовую дисциплину. Можно уволить за рабочую программу или постоянно придираться к урокам?
