Что делать, если работодатель не предоставляет полный отпуск после года работы
Как быть если ты отработал год а работадатель не отпускает в полный отпуск, только на две недели но я заработала уже полный отпуск.
Здравствуйте!
На предприятии должен быть разработан график отпусков, который обязателен как для вас, так и для работодателя. Если он нарушается, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина
Это не важно, что Вы заработали. Отпуск предоставляется по графику отпусков.
Делить отпуск на 2 части работодатель может только с Вашего согласия
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
Требйте полный отпуск в соответствии с ТКРФ, ст.114 если работодатель отказывается подписать полный отпуск, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель нарушает трудовое законодательство. Отпуск должен предоставляться ежегодно и до окончания рабочего года, за который он предоставляется. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ). Можете жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Работодатель отказал в подписании заявления на полный отпуск, ссылаясь на невыработанный стаж - есть ли в этом законность?
Невозможность получить отпуск от работодателя - нарушение трудового кодекса и возможные действия
Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?
Возможно ли получить полный отпуск перед декретным после отработки 7 месяцев, находясь на 15 неделе беременности?
Отказывают в отпуске из-за отсутствия наработанного стажа - справедливо или нет?
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
