Оплата медкомиссии при увольнении - обязанность работодателя
При трудоустройстве прошел медкомиссию. Отработал 1 месяц. Решил уволиться. Должен ли работодатель оплатить медкомиссию при увольнении?
Должен ли работодатель оплатить медкомиссию при увольнении?
Если работодатель Вас сам направил на медкомиссию, то прохождение комиссии работодатель должен оплатить за свой счет.
СпроситьСт. 212 и 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение претендентами на вакансию безотлагательных первичных медкомиссий только при условии, что сфера трудовой деятельности, специальность, должность соискателей работников находятся в перечне, установленном приказом № 302 н.
Если сфера трудовой деятельности, специальность или должность, на которую претендует соискатель, не входит в перечень, установленный приказом Минздравсоцразвития № 302 н, прохождение первичного медицинского обследования только по инициативе работодателя: осуществляется соискателем исключительно на добровольной основе или оплачивается работодателем. Руководитель не имеет права в той или иной форме принуждать кандидата на должность к прохождению необязательного первичного медосмотра без возмещения.
Спросить