Оплата медкомиссии при увольнении - обязанность работодателя

• г. Уфа

При трудоустройстве прошел медкомиссию. Отработал 1 месяц. Решил уволиться. Должен ли работодатель оплатить медкомиссию при увольнении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Должен ли работодатель оплатить медкомиссию при увольнении?

Если работодатель Вас сам направил на медкомиссию, то прохождение комиссии работодатель должен оплатить за свой счет.

Спросить

Ст. 212 и 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение претендентами на вакансию безотлагательных первичных медкомиссий только при условии, что сфера трудовой деятельности, специальность, должность соискателей работников находятся в перечне, установленном приказом № 302 н.

Если сфера трудовой деятельности, специальность или должность, на которую претендует соискатель, не входит в перечень, установленный приказом Минздравсоцразвития № 302 н, прохождение первичного медицинского обследования только по инициативе работодателя: осуществляется соискателем исключительно на добровольной основе или оплачивается работодателем. Руководитель не имеет права в той или иной форме принуждать кандидата на должность к прохождению необязательного первичного медосмотра без возмещения.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов