Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая ответственность грозит работодателю при оформлении и использовании зарплатной банковской карты без ведома работника.

27.01.2017, 10:33
• г. Санкт-Петербург

Какая ответственность грозит работодателю при оформлении и использовании зарплатной банковской карты без ведома работника.

Читать ответы (1)
Ответственность работодателя Какая ответственность грозит Зарплатная банковская карта Оформление зарплатной карты Банковская карта
Ответы на вопрос (1):

Статья 159.3 УК РФ. Мошенничество с использованием платежных карт Распечатать Поделиться (введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ) 1. Мошенничество с использованием платежных карт, то есть хищение чужого имущества, совершенное с использованием поддельной или принадлежащей другому лицу кредитной, расчетной или иной платежной карты путем обмана уполномоченного работника кредитной, торговой или иной организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Джамиль
06.03.2018, 00:44

Нужно ли передавать банковскую карту в руки работнику банка для получения реквизитов - вопрос безопасности и возможные действия

Для получения реквизитов моей зарплатной банковской карты обратился в банк. Работник банка (операционист) потребовала паспорт и банковскую карту. --Правомерно ли требование работника банка (операциониста) на передачу ему в руки действующей банковской карты совместно с паспортом для идентификации моей личности (для получения реквизитов карты), т.к. в этом случае банковский работник видит все данные карты-полный номер карты, срок действия карты,CVV/CVC/код. ---Каковы мои действия в случае передачи карты в руки банковскому работнику--блокировать карту и/или делать запрос на перевыпуск карты. С уважением Джамиль Исмаилов.
Читать ответы (1)
Оксана
02.04.2016, 23:46

Незаконное трудоустройство без оформления - меры наказания для работодателя и последствия для работника

Если человек работал пол года без оформления - так удобнее работодателю (частники теперь не оформляют на работу) Естественно никто не платил никаких налогов и т.д. Последний месяц работника кинули с зарплатой. Куда обратиться и наказать работодателя. И что грозит в этом случае работодателю? И что грозит работнику?
Читать ответы (2)
Андрей
30.05.2018, 18:23

Банк снял деньги с заблокированной карты без согласия владельца - правомерное действие или мошенничество?

С зарплатной банковской карты снимались деньги без ведома владельца, карта заблокирована (подозрение на мошенничество). Перевыпуск карты банк выполнил за счёт владельца. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
22.12.2016, 21:26

Правомочность работодателя заказывать и пересылать банковскую зарплатную карту сотруднику без его согласия и ведома

Вправе ли работодатель заказывать выпуск банковской зарплатной карты без ведома и согласия сотрудника? А,так же,получать эту карту в банке, и пересылать сотруднику заказным письмом?P.S.Работодатель находится в одном городе, а работник и место работы в другом. Коллективный трудовой договор, и иные договора не заключались.
Читать ответы (2)
Владимир
06.02.2019, 10:58

Скрыто списанные оплачиваемые дни отпуска - как защитить свои права перед работодателем

При оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 23 дней работодатель без ведомо работника оформил 15 дней оплачиваемые, а 8 дней без содержания! Может ли работник при выходе на работу после отпуска что либо предъявить работодателю?
Читать ответы (1)
Юрий Владимирович
18.03.2016, 08:26

Работник стал жертвой мошеннического иска со стороны бывшего работодателя - как привлечь его к уголовной ответственности?

Бывший работодатель выплачивал часть заработной платы сотруднику путём перечисления сумм со своей банковской карты на карту работника, позднее, работодатель предъявил к сотруднику мошеннический иск о необоснованном обогащении. Как привлечь работодателя к уголовной ответственности за мошеннический иск?
Читать ответы (4)
Дмитрий
09.04.2020, 13:45

Может ли работодатель принудительно открыть зарплатную карту для сотрудника и нарушит ли это законодательство?

Случайно узнал (позвонили из банка), что мой работодатель оформил на меня зарплатную карту без моего ведома, хотя я получаю наличными зарплату (было ранее написано заявление на выдачу наличными). Если я не давал согласия на оформление мне зарплатной карты (все мои счета арестованы приставами), имеет ли право мой работодатель без моего согласия принудительно открыть мне зарплатный счёт?Является ли это нарушением трудового законодательства?
Читать ответы (2)
Наталья
05.03.2013, 15:06

Ответственность работодателя за нерегулярную выплату алиментов и место подачи заявления

Исполнительный лист находиться у работодателя, работодатель выплачивает за работника алименты не регулярно (не каждый месяц). Какая ответственность грозит работодателю за не выполнение своих обязанностей? Куда обратится с заявлением об их бездействии?
Читать ответы (2)
Алексей валерьевич
19.08.2015, 15:05

Имеют ли судебные приставы снять деньги, с зарплатной банковской карты, за судебные издержки, без моего ведома?

Имеют ли судебные приставы снять деньги, с зарплатной банковской карты, за судебные издержки, без моего ведома?
Читать ответы (2)