Права работников при отсутствии должностных инструкций в новом месте работы

27.01.2017, 11:21

• г. Воронеж

Пять лет назад устроилась на работу в ООО, со всеми локальными нормативными актами была ознакомлена под подпись, спустя 2 года произошла реорганизация предприятия, одним днем нас уволили из ООО и "приняли" на работу в АО, но уже не предоставили к ознакомлению никаких Положений и должностных инструкций, просто подписали новый Трудовой договор, в котором не описаны рабочие обязанности. Теперь отдел кадров требует, чтобы мы сами написали на свой отдел должностные инструкции (ссылается на то, что мы лучше знаем, чем занимаемся). Мы опасаемся, что если не напишем их сами, то нам припишут лишние обязанности. Имеем ли мы право не подписывать должностные инструкции, предоставленные нам спустя 3 года после трудоустройства? На какой закон ссылаться? И еще, должен ли существовать журнал, в котором расписываются, что с должностными инструкциями ознакомлен.

Читать ответы (2)

Должностная инструкция
Произошла реорганизация предприятия
Реорганизация предприятия

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Давидович Л.Б. 4.9

27.01.2017, 11:32,

г. Саратов

Вы можете подписать инструкции. Указав дату ознакомления с ними. Задним числом подписывать не стоит. Журнал работодатель вести не обязан, но его существование в его же интересах.

В подобной ситуации лучше разработать инструкции самим, хотя требовать этого работодатель не вправе. Ст. 8, 9 тк рф, ст. 5.27 коап рф. Что инструкций нет 3 года это нарушение тк рф.

Спросить

Юрист

Евтушенко Л. И. 4.6

27.01.2017, 11:48,

г. Челябинск

Имеем ли мы право не подписывать должностные инструкции, предоставленные нам спустя 3 года после трудоустройства?

Имеете право. Ссылаться нужно на трудовой кодекс, которым определено оформление трудовых отношений ДО момента фактического допуска к работе.

И еще, должен ли существовать журнал, в котором расписываются, что с должностными инструкциями ознакомлен.

Такой журнал может и не быть, поскольку подпись об ознакомлении ДИ ставится непосредственно с ДИ, там укажите и дату ознакомления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работников при отсутствии должностных инструкций в новом месте работы

Воронеж - онлайн услуги юристов