Как справиться с работодателем, который настаивает на участии в санитарных днях без официального приказа о явке на работу?

• г. Уфа

Как мне действовать в отношении с работодателем, который каждый понедельник устраивает санитарный день и говорит что явка всем обязательна. Приказ о выходе на работу не оформляется. Предприятие является муниципальным автономным учреждением физкультурно-оздоровительным комплексом.

Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте, без приказа имеете полное право на работу не выходить, и никто вас за это не имеет права наказать. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Без приказа можете отказаться от выхода на работу, а если будет приказ - можете указать на незаконность привлечения Вас к работе во внерабочее время.

Спросить
Пожаловаться

Имеете право не выходить. Работодателю запрещается требовать от работника исполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором. Ст. 60 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Ст. 113 ТК РФ. Привлечение только с письменного согласия. Принуждает под угрозой увольнения, запишите разговор на диктофон. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Спросить
Пожаловаться

Кто должен оплачивать аттестацию рабочих мест, если мое учреждение является муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением.

В муниципальном предприятии есть учредитель в лице Управления муниципальным имуществом. Предприятие подведомственно Управлению жкх. Какое из управлений должно являться работодателем руководителя предприятия и стороной в трудовом договоре?

Имеет ли право наше автономное учреждение (детский оздоровительный лагерь) не сокращать гл.бухгалтера, так как мы являемся автономным учреждением? Наша администрацию организует в городе централизованную бухгалтерию и все полномочия хотят передать туда?

Наше муниципальное учреждение Физкультурно-оздоровительный комплекс г.Пикалево состоит из 3-х структурных подразделений: стадион Металлург, зал тяжелой атлетики, плавательный бассейн. Один из видов деятельности учреждения-предоставление платных услуг населению физкультурной, спортивной, оздоровительной и туристической направленности. Офисы административно-управленческого, технического состава и бухгалтерии находятся в плавательном бассейне. Прошу разъяснить ситуацию по наличию санитарных книжек для сотрудников всех структурных подразделений учреждения и особенно для административного состава. Заранее благодарна!

Добрый день! Мы были муниципальным автономным учреждением и работали по 223-ФЗ, теперь нам поменяли тип учреждения и мы стали муниципальным казенным учреждением и должны работать по 44-ФЗ. А договора заключены еще когда мы были автономным предприятием, что теперь нам с ними делать? Расторгать и проводить по всем закупки по 44-ФЗ, заключать договора новые?

Может ли жена работать зав хозом в детском оздоровительном лагере, если муж директор этого лагеря. Лагерь является государственным автономным образовательным учреждением!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Наше учреждение является учредителем муниципального предприятия. В этом муниципальном предприятии уволился директор, на его место был принят - исполняющий обязанности директора (по рекомендации увольняющегося директора), который работает в качестве такого уже около 6 месяцев. На сегодняшний день появилась хорошая кандидатура, которая устраивает по всем критериям. Возможно ли как то уволить исполняющего обязанности директора и принять на должность уже директора новую кандидатуру? Какие основания будут для увольнения?

Всем доброго времени суток! С уважением к вам! Театр оперы и балета является автономным учреждением. Министерство культуры республики издает указ о централизованной бухгалтерии, сокращения всех бухгалтерий учреждений учредителем которых оно является. Т.е. в театре не будет бухгалтерии, экономиста, кассира, все будет находится в министерстве культуры республики. Правомочно ли такое решение мин. культуры в отношении именно автономных учреждений, политика в том числе и финансовая в корне отличается от бюджетных учреждений? Спасибо.

Вопрос о дискриминации. Является ли дискриминацией на предприятии требования руководителя соблюдать санитарные нормы (одевать бахилы, одноразовые шапочки и халаты), при чём руководитель говорит, что будут штрафы за нарушения, а сам ходит по предприятию не соблюдая санитарных норм (без бахилы, шапочки и халата)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение