Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Невыполнение плана продаж в ООО - является ли возрастание цифр на 3 млн. законным?

27.01.2017, 11:53

• г. Тверь

Работаю в ООО. Работа связана с продажами. В январе, по итогам года выясняется, что не выполнен план продаж. Разбираясь, обнаружила, что по сравнению с планом, поставленым мне в начале года, цифры выросли на 3 млн. без информирования меня об этом. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Не выполнено
Работа в ООО

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

27.01.2017, 11:56,

г. Челябинск

Здравствуйте, Елена

Что конкретно нарушено в отношении Вас в результате этого? Вам не выплатили премию или что?

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Елена

27.01.2017, 11:58,

г. Тверь

Не выплатят премию по итогам года.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

27.01.2017, 12:00,

г. Кологрив

Вопросы премирования по итогам работы указаны в вашем трудовом договоре и в положении о премировании принятом вашей организации. Это локальные документы и отнесены целиком к компетенции работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Алфимов А. П. 4.6

27.01.2017, 12:03,

г. Михайловск

В данном случае требуйте подтверждений ознакомления вас с планом продаж. В противном случае, если обязательность премирования предусмотрена трудовым договором, коллективным договором или внутренними актами, то можете обжаловать невыплату.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

27.01.2017, 12:04,

г. Новороссийск

У работодателя должно быть положение о премировании с конкретным порядком начисления и выплаты премии и других доплат. Если порядок выплаты премии конкретно не зафиксирован, то доказать что его работодатель изменил в одностороннем порядке вы не сможете.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права-ст.135 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение плана продаж в ООО - является ли возрастание цифр на 3 млн. законным?

Тверь - онлайн услуги юристов