И хочу пойти в отпуск перед декретом, но я еще не отработала 6 месяцев, скажите я смогу это сделать или нет.

Добрый день, уважаемая Мария

Беременные могут уходить в отпуск не отработав полгода на предприятии

Удачи Вам и вашим близким!

Добрый день!

Да, по Закону можете.

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Добрый день. Сможете и предоставить Вам его обязаны вне зависимости от количества отработанного времени (при условии, что в этом рабочем году у Вас не было оплачиваемого отпуска) что прямо указано в ст. 260 ТК РФ.

Да, вы можете пойти в отпуск. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст. 260 ТК РФ.