Уволенные учредители ООО сталкиваются с проблемой отсутствия персонала и невозможностью выплачивать заработную плату

Здравствуйте, Елена

Пусть докажет, прежде чем просить зарплату, что он фактически работал. Какие функции он исполнял?

Желаю Вам удачи и всех благ!

Ситуация такая: из ООО уволены директор, гл.бухгалтер, но остался один работник. Отправить работника в неоплачиваемый отпуск некому. Руководить работой и вести табель тоже некому.

Фактически деятельность ООО не велась. Расчетный счет арестован.

Т.е. ни налоги, ни заработную плату начислять некому и платить нечем.

Спустя полгода учредители решают принять директора. В это время увольняется оставшийся работник и требует заработную плату за эти прошедшие 6 месяцев.

Как быть?

Требования работника, фактически, являются правомерными. [u][/u]

Ситуация такая: из ООО уволены директор, гл.бухгалтер, но остался один работник. Отправить работника в неоплачиваемый отпуск некому. Руководить работой и вести табель тоже некому.

Фактически деятельность ООО не велась. Расчетный счет арестован.

Т.е. ни налоги, ни заработную плату начислять некому и платить нечем.

Спустя полгода учредители решают принять директора. В это время увольняется оставшийся работник и требует заработную плату за эти прошедшие 6 месяцев.

Как быть?

ООО все это время существовало, в ЕГРЮЛ директор был указан. Пока не сменился директор, все документы подписывает и ответственность несет старый директор, указанный в ЕГРЮЛ.