Изменение графика работы и оплаты труда для вахтера в детской музыкальной школе - есть ли законные основания для таких изменений?
Работаю вахтером сутки через трое в детской музыкальной школе. Одна сотрудница ушла на больничный, из-за этого график изменился - сутки через двое, а оплата труда не изменилась. Правомерно ли это?
Нет, не правомерно, условия, график работы и размер заработной платы должны быть указаны в трудовом договоре
ст.103 ТК РФСпроситьСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Работаю вахтёром. График: сутки через трое.
Заболел один из вахтёров.
За месяц получилась переработка (2 смены).
Как должна мне оплатить эту переработку бухгалтерия!?
Я работаю по графику: сутки, через трое. Два месяца назад нас перевели на график: сутки, через двое и увеличили оплату труда. Мы просим вернуть старый график. На что руководство ответили, что могут вернуть старый график, но и оплачивать будут по-старому. Законно ли это?
считайте нет ли переработки ( и в том и в другом случае; если есть, то вам должны доплачивать);
решение по какому графику работать,надо принимать коллективно - соберитесь все и обсудите, проголосуйте....Переработка по графику сутки через двое (поэтому и доплата)
СпроситьЯ работаю по графику сутки через трое, на период отпуска сотрудника перевели в график сутки через двое. Т.е. количество отработанных часов за месяц будет больше. Является ли такая переработка сверхурочной? Как должна проводится оплата за переработанные часы?
Любая переработка оплачивается. Но не каждая считается сверхурочной для повышенной оплаты в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
При суммированном учёте рабочего времени, который применяется при таких графиках, сверхурочными считаются часы переработки , выявленные по окончании учетного периода , а не расчетного месяца. Переработка в одном месяце может компенсироваться недоработкой в другом, а по окончании учетного периода приближаться к норме. Учётным периодом может быть и квартал и полугодие и год. Смотря какой у вас установлен. Ст. 104, 99 ТК РФ .
СпроситьСитуация следующая четыре аттестованных сотрудника полиции работают по графику сутки через трое, когда один уходит в отпуск оставшиеся переводятся на график сутки через двое. Если еще один уходит (к примеру на больничный) то график сутки через сутки. Руководство ссылается на то что к отпуску добавляется 7 дней за ненормированный рабочий день. Законно ли это. И чем регламентировано.
Здравствуйте Дмитрий.
Вам лучше посмотреть Ваш контракт, и все нормативные акт по службе в полиции. Я думаю, Вам правильно предоставляется 7 дней за ненормированный рабочий день. Хотя у Вас не рабочий день. А служба. Удачи.
СпроситьЯ работаю в городской организации по графику сутки через трое, когда один из сменщиков уходит в отпуск график меняется на сутки через двое, при этом увеличение смен не оплачивается дополнительно. Правомерно ли это?
Трудовой кодекс РФ.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьРабота по графику сутки через трое. По уходу одного в отпуск стали работать сутки через двое. Как должна производиться оплата за отработанное лишние часы сверх своего графика?
Менять график работы из за того, что кто то ушёл в отпуск или заболел работодатель не имеет права. График работы является локальным нормативным актом. С графиком обязаны знакомить не менее чем за месяц до его введения. Какие могут быть изменения? График составляется на основании режима труда, устанавливаемого работнику трудовым договором. Менять условия договора в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Обеспечить замену обязан работодатель другими доступными способами. Например, Принять временно другого работника или в крайнем случае привлечь других работников с их согласия к работе в свой выходной день с двойной оплатой (ст. 113, 153 ТК РФ).
СпроситьВ связи с уходом в отпуск одного из сотрудника, меняется график работы с сутки через трое на сутки через двое. Сотрудники согласны. Правомерно ли это и как оформить?
Принять на 0,5 ставки по внутреннему совместительсту на период отпуска основного сотрудника.
Спросить
Добрый вечер! Да, это законно при соблюдении положений ст. ст.72, 74 ТК РФ, в соответствии с которыми работодатель может изменить режим рабочего времени либо с согласия сотрудника, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ, либо - в одностороннем порядке, письменно уведомив об этом сотрудника за два месяца с указанием причин необходимости изменений.
СпроситьЯ работаю по графику сутки через трое, на объекте нас четверо-один человек в сутки, если кто нибудь один из нас четверых уходит на больничный то работодатель нам вносит изменения в график сутки через двое пока человек не выйдет с больничного. Меня график сутки через двое не устраивает. Как с этим бороться?
Работаю на АЗС оператором.. График сутки через трое. Срок беременности 20 недель. Хочу перевестись на легкий труд. Как это сделать, как отразится на заработной оплате труда?
Получаете справку от врача и пишите заявление . З/п получите пропорционально отработанному времени.
Спросить
