Вопросы оплаты труда воспитателей общежития колледжа - правомерны ли действия администрации и как действовать в данной ситуации?

• г. Барнаул

Работаю воспитателем в общежитии колледжа (смена - сутки через трое суток). После выхода с новогодних каникул нашей администрацией было сказано в устной форме, что с 1 по 9 января наша работа не будет оплачена, потому что мы не работали в праздники, т.к. все учащиеся (в принудительном порядке) были выселены на новогодние праздники из общежития. Никакого приказа о закрытии общежития в этот период я не видела и нигде не расписывалась. Раньше этот факт на нашу зарплату не влиял и расчет зарплаты шел по среднему, а сейчас получается мы теряем в зарплате по вине государства, которое придумало эти длинные новогодние каникулы? Права ли администрация в данном случае и что делать если нет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Выселение учащихся на новогодние каникулы из общежития никак не должно повлиять на оплату вам заработной платы. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Права ли администрация в данном случае и что делать если нет?

Не права. Во-первых, приказ о простое не было. Во-вторых время новогодних каникул с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями, что НИКАК НЕ ВЛИЯЕТ на Зпл. за январь.

Спросить

Здравствуйте. Нет, не права. Согласно ст. 112 ТК РФ -

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов