Как отказаться от проведения бесплатных медицинских осмотров работникам железной дороги без заключения договора о предоставлении платных услуг?

• г. Архангельск

У меня такой вопрос. Я работаю в интернате в архангельской области медицинской сестрой. Наш директор заключил договор на платной основе с железной дорогой о предрейсовых и послерейсовых мед осмотрах. И теперь вменяет мне в обязанности проводить мед осмотры работникам РЖД без заключения со мной договора о предоставлении платных услуг, т.е. я должна за бесплатно осуществлять эти мед осмотры. Директор с РЖД деньги имеет, а медицинскому персоналу платить не хочет. В праве ли я отказаться от проведения мед осмотров? И если директор грозит за это сокращением прав ли он? спасибо.

Ответы на вопрос (2):

Это существенное изменение условий труда, вас должны предупредить об изменениях за два месяца - ст. 74 ТК, в случае отказа - могут уволить по сокращению

насчет оплаты - обратитесь в прокуратуру - поскольку медучреждение - не частная лавочка директора, присвоение денег от оказания услуг - это мошенничество ст. 159 УК.

Спросить
Пожаловаться

Не директор РЖД должен Вам оплачивать работу, а интернат (Ваш работодатель). Без дополнительной оплаты Вы вправе отказаться от работы, не предусмотренной Вашими должностными обязанностями. Если будет оформляться внесением в должностные обязанности, то работодатель обязан уведомить Вас за 2 месяца, предложить имеющиеся и подходящие по состоянию здоровья вакансии, в случае отказа от работы в новых условиях трудовой договор подлежит расторжению по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.

Спросить
Пожаловаться

Мы оказываем услуги по предрейсовым и послерейсовым осмотров водителей. Заказчик ссылается на ПИСЬМО от 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств» и говорит, что мы не правильно оказываем услугу. А мы при своей работе ссылаемся на приказ Минздрава России №835 н от 15.12.2014 г. «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров». По какому документу проводить предрейсовый осмотр водителей? На сегодняшний день письмо N 2510/9468-03-32 действует? По какому законодательству нужно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры?

Работаю в бюджетном автотранспортном учреждении маленького города. У нас есть в штате два фельдшера, которые имеют право оказывать первую мед. помощь и плюс окончили курсы по проведению предрейсовых и послерейсовых осмотров. Осмотры проводятся исключительно для нашего персонала. Нам поступило предложение о заключении договора безвозмездного оказания услуг по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств от государственного предприятия, так как у них нет в штате фельдшера. Правомерно ли (со ссылками на нпа) заключить такой договор?

Для получения лицензии на проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров небходимо ли дополнительно получать в Роспотребнадзоре СЭЗ на оказание доврачебной помощи или достаточно СЭЗ только на предрейсовые и послерейсовы мед. осмотры. Спасибо.

Может ли на предприятии проводить предрейсовые и послерейсовые мед. осмотры человек, имеющий мед образование и удостоверение о прохождении подготовки по вопросам проведения предрейсовых осмотров?

У нас в организации (муниципальное учреждение) в штате имеются водители транспортных средств для служебных дел, по закону мы обязаны проводить предрейсовый медицинский осмотр водителей (а также послерейсовый для определенной категории граждан). Мы практикуем заключение договоров подряда (оказания услуг) с физическими лицами. Для целей проведения предрейсовых и послерейсовых осмотров хотим привлечь человека, имеющего медицинское высшее образование, действующий сертификат врача, а также действующее свидетелсьтво о прохождении подготовки по вопросам проведения предрейсовых и послерейсовых осмотров. У него имеется основное место работы врачом-хирургом. Нам нужно, чтобы он проводил осмотры с 8.00 до 9.00 утром и с 16.00 до 15.00 вечером. Как быть если это время будет перекликаться с его работой основной, он же не может быть в двух местах одновременно? А если он не будет приезжать и заранее поставит отметки в путевых листах и запишет в журнал? Мы ведь не можем в договоре подряда прописать время проведения осмотров. Как нам быть? У нас в штате есть врач, у которого в должностных прописано проведение предрейсовых осмотров, но она будет проводить их по выходным, а человек по договору - каждый день утром и вечером.

Являюсь ИП, осуществляю деятельность по перевозке людей (такси), могу ли я заключить договор с физ. лицом (есть действующий сертификат на право проведения предрейсовых/послерейсовых медицинских осмотров) на оказания услуг по проведению предрейсового медицинского осмотра. (как выглядит данный договор)?

У меня такой вопрос! Я работаю на мукомольном предприятии мед. сестрой и проводу предрейсовые осмотры водителей. За Сертификат для остмотра предрейсовых осмотров и обучение платило предприятие. Недавно мне предложили ставить печати водителям и проверять их на другом предприятии. Могу ли я работая на своем предприятии ставить печати другим. Могут ли меня за это уволить? Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ребёнок учится в ГБОУ ДО (музыкальной школе) Директор навязывает заключение договора на платные услуги всем и поднимает цены из года в год (в этом году - аж в трое). Кто отказывается заключать договор и платить... оказываются "на улице". Я была у директора, просила прайс услуг бесплатных, ведь школа ГБОУ ДО. И хотела отказаться от платных услуг. Но та только надо мной посмеялась. Имеет ли право руководитель ГБОУ ДО (музыкальной школы) не предоставлять бесплатные услуги по образованию без навязывания платных. Имею ли я право потребовать бесплатные услуги и запросить пояснения что за услуга вписывается в договор на платной основе. Так мудрённо вписали, что непонятно что это такое.

Вчера на предприятии была проверка Роспотребнадзора, проверяющий потребовал лицензию на проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей. Наша организация медицинской деятельностью не занимается и услуги данного вида сторонним организациям не предоставляет. Мед. работник, который проводит предрейсовый мед. осмотр, выполняет данный вид работ как совмещение профессий и числится на предприятии контролером, а не мед. работником. Мед работник имеет сертификат по данному виду услуг. В настоящее время стоит вопрос о наложении штрафа на юридическое лицо в размере 30 тыс. руб. Правомерны ли действия проверяющего?

У медсестры имеется удостоверение на проведение предрейсовых осмотров водителей. Имеет ли она право проводить еще и послерейсовый осмотр? Или для этого необходимо отдельнрое удостоверение? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение