Как рассчитать время окончания испытательного срока и что делать, если возникают проблемы на работе?
Скажите как рассчитать время окончания испытательного срока (3 мес), если я работаю с 15 ноября? Дело в том, что меня выдавливают с работы всеми силами, не устроила начальницу, которая строчит на меня служебки, добилась мне выговора руководителя предприятия за опоздание на работу, причем я предупредила заранее о своем опоздании. В открытую говорит мне, что не аттестует меня, каждый день не знаю какую гадость преподнесут, постоянные подставы. Когда по срокам должна быть аттестация при испытательном сроке 3 мес.? До его окончания? И когда? Или после? Могу ли я взять больничный на испытательном сроке, довели до ручки? Продлится ли тогда испытательный срок? И последний вопрос, так как мне уже сказали, что аттестацию я не пройду, нет смысла проходить через этот цирк. Слышала, что за 3 дня до окончания исп. срока я могу написать заявление об увольнении, каком? По собственному или по соглашению сторон? И могут ли мне в этом отказать и настоять на аттестации и внести запись в трудовую о моей профнепригодности?
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания обжалуйте в судебном порядке. Работодатель обязан мотивировать, почему Вы не прошли испытательный срок. Рекомендую с документами по делу обратиться к адвокату очно.
СпроситьРаботодатель вправе до конца испытания-15 февраля-расторгнуть с работником договор, предупредив его об этом не менее чем за 3 дня в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Работник, может уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока, предупредив письменно работодателя за три дня. Удачи и добра!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация