Как мать воспитывающая одна ребенка и если это произойдет что я получу, какие пособия.

05.11.2003, 09:01

• г. Краснодар

Я работаю на гос. предприятии. Уменя дочь 11 лет, разведена и алиментов не получаю. Может ли меня администрация предприятия сократить, по сокращению штатов. Как в этом случае я защищена. Как мать воспитывающая одна ребенка и если это произойдет что я получу, какие пособия.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сотников Я.В.

12.11.2003, 22:17,

г. Самара

Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

1. семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) 2. лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком 3.работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание 4. инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества 5. работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Вы попадаете под пунк 2.

Кроме того, коллективным договором могут предусматриваться и иные категории работников, которым предоставляется преимущественное право на оставление на работе.

С уважением!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России