Что выбрать сокращение или переход на внебюджетное финансирование.
Что выбрать сокращение или переход на внебюджетное финансирование.
"Что выбрать сокращение или переход на внебюджетное финансирование?"
Здравствуйте! Если после сокращения, у Вас не будет проблем с трудоустройством-то лучше сокращение. Удачи Вам!
СпроситьСоветую согласиться с переводом - последствия несогласия смотрите в ст. 74 ТК, у вас не меняется трудовая функция, у вас меняются условия труда.
СпроситьЧто выбрать сокращение или перехлд с бюджетного финансирования на внебюджетное, спасибо.
Я являюсь директором МКУК - это учреждение культурного типа, так как недостаточность финансирования бюджета, у нас будет проходить сокращение, но не полностью ставки а 0,5 ставки, является ли это сокращением или перевод на неполный рабочий день?
Предстоит или сокращение. Или перевод. Что выбрать как поступить правильно. В данный момент з/п 35000. после перевода з/п будет составлять не более 22000. вопрос увольняться по сокращению для того. Чтобы получить сумму более выгодную на этот момент. Или?
Как написать заявление на перевод в другую организацию в связи сокращением и какие выплаты положены?
У нас на предприятии сокращение, я хочу перевестись в другую организацию (в связи сокращением с 15 ноября 2014 г.), как правильно написать заявление на перевод в связи сокращением, и положены ли мне выплаты по сокращению? Или это будет просто перевод с одной организации вдругую?
Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
В компании где работаю ликвидируют транспортный отдел, предлагают увольнение по сокращению или соглашению сторон, что выбрать? Какие компенсации положены при сокращении?
На заводе начинается сокращения. Предлагают по соглашению с выплатой за 4 месяца и отработкой 2 месяца. Я плачу алименты. Что лучше выбрать, соглашение или сокращение?
В организации попал под сокращение. Предлагают прекратить трудовые отношения по соглашению обоих сторон с выплатой двойного оклада. Или по приказу сокращения. Как лучше поступить, что выбрать?