Что выбрать сокращение или переход с бюджетного финансирования на внебюджетное, спасибо.
Что выбрать сокращение или перехлд с бюджетного финансирования на внебюджетное, спасибо.
Здравствуйте! Сокращение лучше.
Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.Спросить
Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
В компании где работаю ликвидируют транспортный отдел, предлагают увольнение по сокращению или соглашению сторон, что выбрать? Какие компенсации положены при сокращении?
На заводе начинается сокращения. Предлагают по соглашению с выплатой за 4 месяца и отработкой 2 месяца. Я плачу алименты. Что лучше выбрать, соглашение или сокращение?
Я работаю в сельской школе учителем. Сегодня узнала от директора, что в конце августа, по выходу с отпуска, попадаю под сокращение. Мне предложили место в школе другого поселка, в 20 км от нас. Скажите пожалуйста, если переход в другую организацию осуществляется в результате сокращения, имею ли я право на выплаты, положенные при сокращении, или уже нет? Спасибо!
В организации попал под сокращение. Предлагают прекратить трудовые отношения по соглашению обоих сторон с выплатой двойного оклада. Или по приказу сокращения. Как лучше поступить, что выбрать?
Если у работодателя (Центральная районная больница) нет возможности выплатить зарплату так как план не выполняется из-за этого финансирования нет. то как защититься работодателю. В коллективный договор можно ли включить такой пункт? Финансирование бюджетного учреждения от выполнения плана.
Организация проводит сокращение штатов и предупреждает работников об этом за 2 месяца. Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов. Спасибо.