Могу отказаться от подписания договора на обучение на оборудование. В договоре есть оговорка что при увольнении нужно оплатить стоимость обучения Спасибо.

Здравствуйте. Безусловно отказаться от подписания договора Вы можете, заставить подписать никто вас не может, вас просто не допустят к работе на оборудовании.

Отказ от подписания договора на обучение на оборудование

Я потеряла договор на обучение, а без этого договора я не могу оплатить учёбу. Что делать?

Читать ответы (2)

Если я сейчас оплачу обучение меня должны сразу зачислить?

Читать ответы (3)

Как заставить сотрудника выплатить средства на обучение при отказе от дополнительного соглашения?

Сотрудник организации отказывается подписывать дополнительное соглашение об обучении за счет организации, обосновывая тем, что отказывается выплатить потраченные средства за обучение. Как обязать сотрудника без доп. соглашения в случае увольнения выплатить средства на обучение? Если он прошел уже обучение.

Читать ответы (1)

Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?

Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.

Читать ответы (1)

Сроки возврата денег при расторжении договора обучения.

Я заключилда договор на обучение в Автошколе и заплатила деньги. Посетив одно занятие, я поняла, что преподавание меня не устраивает. Написала заявление, о том, что учиться не буду и просила вернуть деньги. Подскажите, пожалуйста, в течение какого срока Автошкола должна вернуть мне деньги и согласно какому пункту закона? Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение условий - Как расторгнуть договор на обучение и кредит без обращения в суд?

Мной был оформлен кредит на обучение - курс из 130 занятий. При заключении основного договора сотрудники компании попросили подписать акт выполненных работ, заверили, что это необходимо сделать сейчас для вступления договора в силу и не повлияет на качество предоставляемых услуг. Так же в договоре приведен полный список занятий с темами, и на против каждого пункта меня попросили поставить подтверждение о прохождении, якобы для договора - обучение по каким темам я оплачиваю. Прошло больше двух недель, обучение так и не началось. Я бы хотела расторгнуть договор с компанией, и, соответственно кредитный договор, возможно с уплатой банку процентов за пользование кредитом в течение одного месяца. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня шансы без обращения в суд?

Читать ответы (2)

Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?

У меня такой вопрос по целевому обучению... С работником заключен целевой договор, срок обучения 6 лет и по окончанию обучения должен проработать 3 года на предприятии, но по некоторым причинам работник решил не обучаться дальше и расторгнуть целевой договор, но продолжать работать на предприятии. Обучался работник по договору 4 полных года и 1 семестр 5 курса. Должен ли он возмещать предприятию понесенные расходы на обучение или нет?!

Читать ответы (9)

Оплата обучения дочери с возможностью отработки на предприятии - важные аспекты договора

На работе есть возможность оплатить обучение в институте дочери с последующей ее отработкой на предприятии. Как грамотно составить договор, на что обратить внимание? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ от подписания договора на обучение на оборудование - детали и последствия

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Я потеряла договор на обучение, а без этого договора я не могу оплатить учёбу. Что делать?

Если я сейчас оплачу обучение меня должны сразу зачислить?

Как заставить сотрудника выплатить средства на обучение при отказе от дополнительного соглашения?

Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?

Сроки возврата денег при расторжении договора обучения.

Нарушение условий - Как расторгнуть договор на обучение и кредит без обращения в суд?

Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?

Оплата обучения дочери с возможностью отработки на предприятии - важные аспекты договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59