Егор
04.05.2011, 23:13
Ученический договор - условия обучения и возможные требования работодателя при увольнении
Читать ответы (1)
Был заключен ученический договор, в котором указывалось что сотрудник должен отработать не менее года, в противном случае нужно будет вернуть деньги (стипендия) работодателю. Срок договора истек (с октября по ноябрь). после чего был подписан трудовой договор, в котором не указывалось, что при увольнении нужно что-то возместить работодателю.
Можете спокойно увольняться через год после заключения договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 430 Поиск Регистрация
