Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли мне насчитывают з/п?И как вообще она должна насчитываться?

30.01.2011, 22:55
• г. Ульяновск

Такая ситуация-я работаю в детском саду воспитателем на 1 ставку (с 7 до 14 и с 12 до 19 попеременно со сменщицей), моя сменщица постоянно на больничном то сама, то с ребенком, другую сменщицу мне не дают (т.к. лишних воспитателей нет), в связи с этим я работаю в обе смены одна (с 7 до 19). Но,оплачивают мне только мою ставку и + 2 дополнительных часа. Таким образом зарплату я получаю всего на 500 р. больше, чем если бы работала со сменщицей. Но,это же не справдливо! Я работаю одна за двоих! В обе смены каждый день! Правильно ли мне насчитывают з/п?И как вообще она должна насчитываться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неправильно, Тоня.

Работа в течение двух смен подряд запрещена ст. 103 Трудового кодекса РФ. Поэтому, Вы должны работать только в рабочую смену, установленную для Вас графиком.

В случае производственной необходимости и с Вашего письменного согласия, Вы можете быть привлечены к работе временно отсутствующего работника на условиях совместительства, при этом продолжительность такой работы не может превышать 4 часа в день, и оплата должна быть произведена пропорционально отработанному времени.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги