Отсутствие документов и нарушения при ревизии - последствия для уволенного главного бухгалтера

Здравствуйте! Если документацию передали по акту приема-передачи, то ответственность уже не несете за тот период. Отвечает тот, кто подписал акт приема-передачи.

Следует учитывать условия трудового договора гл.бухгалтера.

Для главного бухгалтера трудовым договором может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243 ТК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Для привлечения указанных работников к полной материальной ответственности необходимо наличие следующих условий:

- выполнение работником трудовой функции главного бухгалтера организации;

- включение в трудовой договор положения о дополнительной по сравнению с федеральным законом полной материальной ответственности;

- невыполнение работником условия трудового договора, за нарушение которого предусмотрена полная материальная ответственность;

- причинно-следственная связь.

Из обстоятельств, изложенных в вопросе, следует, что привлечение к ответственности будет затруднительным.

Для полноценной консультации следует обратиться к юристу с документами.

Доброго времени суток. Все-таки акт приема-передачи документов был, а не материальных ценностей. Все неоднозначно. Если выяснятся недостачи и подтверждены будут документами, то могут гл.бухгалтера вызывать в правоохранительные органы и окончательно там решать, а не в рамках трудового законодательства. ТО, что не было ревизии, лишает многих проблем главного бухгалтера. Сложннее доказать что-то.