Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата отпуска при работе с июля 2016 года - юридический аспект

30.01.2017, 13:52
• г. Петрозаводск

Работаю в компании с 6 июля 2016 г,хочу пойти в отпуск в феврале 2017 г,но начальство сказало, что я могу пойти в отпуск, но его мне не оплатят, законно от это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, установленному в организации, если вы уходите не по графику, то получается уходите за свой счет и вам оплачивать не обязаны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Екатерина.

Действия Вашего работодателя незаконно. На основании ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы. Поэтому право на ежегодный оплачиваемый отпуск Вы имеете и работодатель обязан Вам его предоставить.

Другое дело, что существует очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков. В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, работодатель, не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, должен утвердить график отпусков. График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя.

Поэтому, если Вы по графику попадаете на февраль месяц, то отпуск должен быть предоставлен и он должен быть оплачиваемым.

Успехов Вам!

Спросить

Здравствуйте, а по графику отпусков вы когда должны пойти в отпуск? Но вам должны были предоставить отпуск после 6 месяцев работы. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги