Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спецодежда на испытательный срок - законное требование или обман?

31.01.2011, 16:50
• г. Санкт-Петербург

Собираюсь устроиться на работу (мебельное произ-во). Предложили оформиться на испытальный срок (1 месяц) по трудовому соглашению, но в обязательном порядке купить за свой счет (сразу же) спецодежду, якобы без нее меня и на склад не пустят. Законно ли это? Как избежать обмана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей!

Трудовой кодекс РФ в ст. 212 прямо устанавливает обязанность работодателя по обеспечению работников спецодеждой. Требовать от работника приобретения спецодежды за его счет незаконно.

Чтобы избежать обмана не покупайте спецодежду.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
25.03.2015, 16:25

Вопросы о спецодежде - обязанности работодателя и права сотрудника

В конце ноября 2014 г написала заявление на увольнение. 17 декабря 2014 г сдала спецодежду на склад, срок носки 3 мес. В конце декабря 2014 г предложили поработать до 1 марта 2015 г. В феврале прошла профобучение и решила не увольняться. Все это время спецодежда находилась у работодателя. Должна ли я сейчас забирать свою спецодежду или мне должны выдать новую? И могу ли я вообще, отказаться от спецодежды, т.к обувь, одежда не соответствует размеру, сумки-тележки-короткая ручка т-е всегда предлагали брать то, что есть.
Читать ответы (1)
Николай Мальцев
13.11.2021, 13:29

Новые требования по спецодежде на государственном предприятии - можно ли носить купленную?

Вчера к концу рабочего дня пришёл директор нашего государственного предприятия и заявил. Требования по спцодежде ужесточаются. В понедельник 15 ноября будут выдавать новую. Носить обязательно. Кто не будет носить, будут наказания. Вопрос такой. У меня есть купленная соответствующая требованиям спецодежда. Могу ли я её носить вместо выданной и не будет ли мне за это наказание? В трудовом договоре сказано по поводу спецодежды по трудовому кодексу. Когда я устраивался, зам директора сказал, что выданную спецодежду носить не обязательно. Директор вчера сказал обратное. Как мне быть и для чего существуют магазины спецодежды? Если вдруг купленную, соответствующую требованиям спецодежду возможно нельзя носить вместо выданной. Я звонил, сказали, ждите звонка, перезвоним. Никто пока так и не звонил.
Читать ответы (1)
Эльвира
25.12.2013, 04:12

Несоответствие ожиданий - почему трудовое соглашение выдается не сразу на руки?

Устроилась на работу по трудовому соглашению, пошла к директору спросить своё соглашение, а он говорит что его отдадут трудовое соглашение в конце месяца, Разве трудовое соглашение не выдаётся сразу на руки?
Читать ответы (1)
Айгуль
27.02.2008, 12:37

Если при увольнении работник не сдал спецодежду на склад

Если при увольнении работник не сдал спецодежду на склад, имеет ли право бухгалтерия организации удержать остаточную стоимость спецодежды с его заработной платы без его заявления?
Читать ответы (1)
Мария
30.11.2021, 22:09

Работодатель отказался вернуть деньги за мед. комиссию - мои права как работника

Меня зовут Мария Андреевна.. Месяц назад я устроилась на работу и прошла мед. комиссию за свой счёт.. В трудовом договоре было сказано, что деньги за комиссию вернут только после испытательного срока 3 месяца. Но я уволилась и деньги за мед. комиссию мне не вернули.. Хотя в интернете я читала, что мне обязаны вернуть мои деньги за прохождение мед осмотра.. Но на работе отказались возвращать деньги.. Что делать? Я по закону имею право на возврат денежных средств, даже если не прошел испытальный срок...
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
01.12.2021, 09:58

Работодатель отказался вернуть деньги за мед. комиссию - что делать?

Месяц назад я устроилась на работу и прошла мед. комиссию за свой счёт.. В трудовом договоре было сказано, что деньги за комиссию вернут только после испытательного срока 3 месяца. Но я уволилась и деньги за мед. комиссию мне не вернули.. Хотя в интернете я читала, что мне обязаны вернуть мои деньги за прохождение мед осмотра.. Но на работе отказались возвращать деньги.. Что делать? Я по закону имею право на возврат денежных средств, даже если не прошел испытальный срок...
Читать ответы (4)
Ольга
31.10.2016, 19:15

Пострадав от мошенников, муж не может связаться с работодателями и фирмой, требующими покупку спецодежды.

К сожалению стали жертвой мошенников. Муж хотел устроится на работу, где его принудили купить спецодежду. После совершения покупки " работодатели" не выходят на связь. Как только получилось до них дозвониться и задать вопрос по поводу этой спецодежды, они бросили трубку. Фирма, в которой эта одежда покупалась также на связь не выходит. Куда нужно еще обратиться, чтобы мошенников наказали и нам вернули деньги за спецодежду?
Читать ответы (1)