Сроки рассмотрения заявления о невыплате полной заработной платы и возможность обратиться в трудовую инстанцию

• г. Самара

Не выплатили полность заорплату в указаное в добоворе число в течении какого времени у меня примут заявление или я смогу подать его в трудовую инстанцию т.е.сроки есть по исковому заявлению.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Самара - онлайн услуги юристов

Эвелина
05.08.2009, 10:50

Срок подачи иска в суд или заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы после увольнения по собственному желанию

Каков срок подачи иска в суд, или заявления в прокуратуру, о невыплате заработной плате, после увольнения по собственному желанию? С уважением.
Читать ответы (3)
Анна
16.06.2017, 21:23

Написали исковое заявление в суд о невыплате зарплаты мужу - требуется выплата долга, компенсация и возмещение морального вреда

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.
Читать ответы (6)
Ирина
27.12.2017, 09:18

Как исчислить 15-дневный срок задержки зарплаты и не нарушить законодательство?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчисляется 15-дневный срок задержки заработной платы в нашем случае? Ситуация следующая. Моему мужу длительное время не выплачивалась заработная плата. 22 декабря 2017 года ему (и другим работникам организации) был выплачен аванс за октябрь 2017 года. Заработная плата за октябрь и ноябрь не перечислена. Муж работает вахтовым методом по 15 дней, и сейчас срок очередной вахты подходит к концу. Руководитель в устной форме предупредил моего мужа, что переводит его на другую вахту, то есть оставляет его без перерыва на отдых на рабочую вахту с 1 по 15 января 2018 года. Мой муж сказал руководителю, что если с ним не будет произведен расчет за отработанный период времени (то есть полностью за октябрь и ноябрь месяцы) он не выйдет на работу согласно ст. 142 ТК РФ. Теперь возник вопрос, как нам правильно исчислить срок задержки заработной платы, чтоб не нарушить законодательство, чтоб не получился прогул или что-либо подобное. От чего отталкиваться? То есть, 15 дней задержки считать с момента выплаты аванса за октябрь (с 22 декабря), или с момента задержки заработной платы за ноябрь (15 дней истекло 25 декабря)? Заранее благодарна за разъяснение.
Читать ответы (10)
Любовь Николаевна Семенчева
07.10.2020, 15:35

В течении какого времени после увольнения, я могу подать заявление в суд о невыплате заработной платы?

В течении какого времени после увольнения, я могу подать заявление в суд о невыплате заработной платы?
Читать ответы (2)