Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуется отработка 2 недели при увольнении из магазина - какие основания, если я не официально трудоустроена?

31.01.2017, 06:57
• г. Новосибирск

Я работала в магазине около месяца, был подписан договор, сейчас при увольнении требуется отработка 2 недели. На каком основании? Если я устроена не официально.

Читать ответы (4)
Отработка 2 недели
Подписать договор
Ответы на вопрос (4):

Если был договор то уже официально другой вопрос какого характера договор гражданско-правовой или трудовой если трудовой то все верно вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до дня увольнения.

Спросить

Если был договор, значит вы официально устроены и обязаны уведомить об увольнении за две недели. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего.

Спросить

Еслиработаете без трудовой книжки, (что незаконно) значит все требования ТК на вас не распространяются, если не доказано иное. Поэтому вы можете уйти с работы в любое время. Удачи.

Спросить

Если был подписан трудовой договор, значит были трудоустроены на работу. Нужно не отрабатывать, а подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги