Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение размера выплат по причине профзаболевания - правильность использования среднего заработка

31.01.2011, 22:20
• г. Волгоград

Я был выведен из вредного производства по состоянию здоровья в 2003 г. Связь заболевания с профессиональной деятельностью определили в 2010 г. Все это время работал и продолжаю работать на этом же предприятии. Для определения размера выплат предприятием в ФСС был предоставлен мой средний заработок за год предшествующий дате определения профзаболевания, но в ФСС сказали, что это неправильно и взяли средний заработок за год, предшествующий выводу меня из вредного производства. Правильно ли это? Могу ли я оспорить это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это правильно.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Ваш страховой случай (заболевание) наступило в период работы во вредном производстве, соответственно и средний заработок должен быть определен из заработной платы, предшествущей такой работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги