Как правильно оформить работника при открытии второй точки ИП - варианты и наиболее выгодное оформление

Договор нужно оформить трудовой.

ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации требуется заключить трудовой договор и сообщить о его заключении в налоговый орган и ПФР

Благодарим за обращение!

Просто заключаете с работником трудовой договор, производите за него отчисления в ПФР и ИФНС. У вас нет бухгалтера? Самое время его завести, он будет заниматься этими делами.

Здравствуйте, вопросы из категории "БИЗНЕС" рассматриваются исключительно на платной основе. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.