Компания требует оплату налогов с официальной заработной платы при увольнении - правомерно или нет?

05.11.2003, 14:49

• г. Москва

Я работаю в компании на процентной системе оплаты труда (без оклада). Тем не менее состою в штате, где, по договору, получаю 1500 руб. ежемесячно. Сейчас я хочу уволиться, но компания требует, чтобы я перед этим уплатила налоги со своей официальной заработной платы (которую я не получала): 1) подоходный налог (13%); 2) социальный налог (36,...%). Я посчитала действия компании неправомерными и отказалась платить, на что директор компании заявила, что тогода уволит меня по статье. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия компании, и, если нет, то что я могу сделать помимо того, чтобы обращаться в суд.

Большое спасибо за ответ!

С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11

11.11.2003, 23:25,

г. Москва

Уважаемая Татьяна!

Конечно, действия Вашего работодателя неправомерны. Если Вы хотите уволится и у Вас есть возможность взять очередной отпуск, напишите заявление об на отпуск (не менее двух недель) и в последний перед отпуском опдайте заявление об уходе. В такой ситуации администрации довольно трудно найти повод для увольнения по статье. Если у Вас нет возможности оформить отпуск, то придется веси себя так, чтобы не было чему придраться. Далее необходимо поступать по сутиации. Можете писать на почту, если будет нужна помощь.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания требует оплату налогов с официальной заработной платы при увольнении - правомерно или нет?

Москва - онлайн услуги юристов