Как выйти на досрочную пенсию за вредные условия труда, если работодатель не выплачивает необходимые платежи и не проводит оценку условий труда?

Выдача молока работникам психиатрического и наркологического отделений - задача для оценки условий труда

В нашем медицинском учреждении имеется психиатрическое отделение. Работникам этого отделения выдают молоко за вредные условия труда по результатам оценки условий труда. В этом отделении лечат также наркологических больных. Полагается ли молоко работникам этого отделения больницы, если это отделение считать наркологическим?

Читать ответы (6)

Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда

Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Недекларированные вредные условия труда - влияние на пенсию и возможность подачи в суд

Вопрос по пенсии по списку 2 Вышел на пенсию в 50 по стажу работы в РКС Так же был вредный стаж Получаю пенсию уже 7 лет. Сейчас выяснилось, что бывший работодатель, предоставляя информацию в ПФР, не указал вредные условия труда в промежутке 10 лет. Т.е. с 2003 по 2013 год, официально работая эл.сварщиком (есть все записи в трудовой, есть табеля и т.д.)и получая при этом надбавку за вредность, работодатель (РЖД) указал в справке для ПФР не «вредные условия», а «обычные условия труда» Вопрос: Имеет ли смысл подавать в суд на бывшего работодателя, с целью установления за этот срок «вредных условий труда»? Возможен ли затем перерасчёт пенсии в большую сторону? Или Этторе играет кардинальной роли, если пенсия и так была назначена в связи с работой в РКС? Благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Отсутствие досрочного выхода на пенсию - мои права нарушены работодателем

С 20.04.2011 работаю в организации кладовщиком. При поступлении на работу в отделе кадров уверяли, что буду иметь вредные условия труда с досрочным выходом на пенсию. В ноябре 2018 года истекает срок по выходу на пенсию и я узнаю, что не имею такой льготы. Хотя я все года получала дополнительные оплачиваемые отпуска и 4% доплачивали мне за вредность, и есть карта специальной оценки условий труда, где моей профессии присвоен класс 3.3. - то есть по всем этим параметрам я имею право на досрочный выход на пенсию. В пенсионном фонде мне сказали, что работодатель не подавал сведения по вредным условия по моей профессии! Что делать.

Читать ответы (2)

Отказ в назначении досрочной пенсии за вредные условия труда - возможность обращения в прокуратуру

Обращаюсь к вам с такой просьбой. В декабре я обратился в ПФР для назначении досрочной пенсии за вредные условия труда. Я работаю в ООО "Чунская котельная", которая работает на угле. К сожалению 09.01.2018 г. в ПРФ мне отказали в назначении досрочной пенсии, так как мой работОдатель Токарев Ф.В. не платит необходимые платежи в ПФР С 01.01.2013 г.. Могу ли я обратится в прокуратуру и как сформулировать заявление?

Читать ответы (1)

Специальная оценка условий труда в бассейне детского сада - высокая влажность воздуха - опасные или вредные условия труда?

Сегодня проводилась специальная оценка условий труда, в бассейне детского сада и показатель влажности воздуха был выше нормы, считается ли это показателем опасных или вредных условий труда?

Читать ответы (1)

Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики

Должность санитарки в амбулаторном отделении, обслуживающего детское население, по спецоценке условий труда относится к классу вредности 3.2. Санитарке выплачивается надбавка за вредные условия труда, имеется дополнительный отпуск, выплачивается компенсация за молоко. При переводе санитарки в уборщика служебных помещений спецоценку еще не успели провести. Должна или сохраняться надбавка за вредные условия труда и выплачиваться компенсационная выплата за молоко до проведения спецоценки условий труда уборщика служебных помещений?

Читать ответы (3)

Необходима ли помощь адвоката при подаче иска на назначение досрочной пенсии без пенсионных взносов и оценки условий труда?

Здравствуйте. Через месяц мне подавать заявление на назначение досрочной пенсии. В в отделении ПФР сказали, что работодатель и собственник котельной (топливо-каменный уголь) не перечисляет пенсионные взносы, в том числе за вредные условия труда, в течении последних пяти лет. Работодатель не провел специальную оценку индивидуальных условий труда. Необходимо после получения отказа в назначении пенсии обращаться в суд. Разумно ли самому попытаться составить обращение в суд или необходима помощь адвоката? Можно ли в иске указать возмещение судебных издержек? Как лучше сделать?

Читать ответы (2)

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...

Читать ответы (1)

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выйти на досрочную пенсию за вредные условия труда, если работодатель не выплачивает необходимые платежи и не проводит оценку условий труда?

Иркутск - онлайн услуги юристов