Влияет ли судимость по ст. 103 УК РСФСР на трудоустройство плотником в школу - анализ положений ст. 351.1 ТК РФ

Вам не имеют право отказать в принятии на работу только по этому основанию, получите письменный отказ и обжалуйте его в рокуратуру.

Доброго времени суток. Данный факт не препятствует принятию на работу и из-за не имеют право отказать. Судимость погашена и должность не связана напрямую с работой с детьми.

Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.

В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.

Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.

Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908

Ответ отключен модератором

Ответить очень сложно?

В 1993 году инфляция была до 220%?

Да, к сожалению, данная статья является однозначным основанием для отказа в приеме на работу педагогом. Ст. 331 ТК РФ запрещено. Исключение - только если дело прекращено по реабилитирующим основанием и вы призанны невиновной или в Ваших действиях отсутствовал состав преступления.

Постановление Правительства РФ установило порядок допуска судимых к педагогической деятельности, посмотрите его. Комиссия органа исполвласти субъекта собирается и решает можете ли... Если статья без насилия, то должны допустить.

Здравствуйте, Татьяна.

Часть 2 ст. 231 УК РФ является тяжким преступлением против здоровья населения, и ст. 331 ТК РФ запрещает лицам, привлекавшимся к уголовной ответственности по данной категории преступлений заниматься педагогической деятельностью. Поэтому администрация учебного заведения права.

Увы, ваш работодатель требования статьи 331 ТК РФ не может игнорировать, т.к. сам может быть наказан. Придётся поискать что-то другое.

Да, эта статья является препятствием к трудоустройству в школу, поскольку в соответствии со ст. 331 ТК РФ не допускается прием на работу в образовательные учреждения лиц, привлекавшихся к уголовному преследованию за преступления против здоровья населения и общественной нравственности.

Другое дело, что отражение этих сведений в справке о судимости незаконно.

Данные сведения раньше у вас потому не отражались, что согласно Приказу МВД РФ № 400 1993 года, данные о факте прекращения уголовного преследования имели ограниченный срок хранения и по истечении срока (2 года после прекращения дела) архивировались.

Это значит, что данные разархивировали и это противоречит приказу генпрокуратуры "Об учете преступлений" 2005 года.

Необходимо обращаться с иском в суд.

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, который применяется ко всем периодам педагогической деятельности (в том числе и к 90-м годам), не предусматривает включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы в школе в должности пионервожатой.

Этим списком руководствуются ПФР и суды.

Вывод: работа пионервожатой - не спец. Стаж.

Пожарная охрана не сама по себе, а структурное подразделение МЧС РФ, а это военизированная организация и лица, ранее судимые за умышленное убийство, не пройдут проверку по ИЦ МВД.

Добрый день. Очевидно, что Вы хотите устроить на государственную службу. При этом действующее законодательство не разрешает находиться на госслужбе лицам, которые ранее привлекались к уголовной ответственности.

Здравствуйте Валентина!

В данном случае могу посоветовть обратиться в головной офис Сбербанка в Вашем городе, Вам обязаны предоставить честкие разъяснения по данному вопросу, в частности по вопросу расчета компенсаций. В случае отказа от предоставлений каких-либо сведений напишите письмо в адрес управляющего банка с требованием разъяснить действия сотрудников по расчету компенсационных выплат.

В случае не предоставления указанных разъяснений направляйте исковое заявление о перерасчете компенсационных выплат, в связи с ошибочностью расчета сотрудника банка.

Удачи.

"напишите письмо в адрес управляющего банка с требованием разъяснить действия сотрудников"

В какой форме написать требование? На имя управляющего местного отделения банка?

Марина, не совсем ясен ваш вопрос. Все граждане СССР имели гражданство и Паспорт СССР. Однако, если вы помните было еще 15 союзных республик (со своим территориальным делением). РСФСР - одна из них. Так вот те граждане, которые до 1991 года проживали на территории РСФСР (Воронеж-входит).

По возможности оставьте отзыв.

Отпуска по уходу за ребёнком - нет, так как предоставлены после 06.10.1992.

Обучение - да, если учёбе предшествовала и непосредственно после неё была работа по педагогической специальности.

Здравствуйте уважаемый Артем! Вам необходимо знать, что в 2013 году Конституционный суд РФ признал неконституционными ряд условий допуска к работе лиц имеющих судимость и обязал законодателей внести изменения в ТК РФ. В августе 2015 года Правительство РФ определило, как работнику с уголовным прошлым получить допуск на работу в школу и иные детские учреждения.

Изначально работать с детьми запретили лицам с любым уголовным прошлым. При получении судимости за тяжкое преступление ТД расторгался по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. В последующем Конституционный суд РФ существенно смягчил установленный Законом № 387-ФЗ запрет. В июле 2013 года судьи КС пришли к выводу, что Закон № 387-ФЗ нарушает права граждан (постановление от 18.07.2013 № 19-П; далее — Постановление КС № 19-П). При этом решение КС РФ было во многом соломоново, так как частично запрет был признан правомерным. Так, суд решил, что отказ в приеме на работу или увольнение с нее законен, если сотрудники:

— имеют судимость за совершение преступлений, перечисленных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ;

— имели судимость за совершение тяжких и (или) особо тяжких преступлений из числа преступлений, названных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ;

— имели судимость за совершение преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности.

В отношении же работников с погашенной или снятой судимостью за преступления легкой и средней тяжести КС РФ предписывал учесть ряд обстоятельств, чтобы принять окончательное решение об их приеме на работу или увольнении. К таким обстоятельствам были отнесены:

— вид и степень тяжести совершенного преступления;

— срок, прошедший с момента его совершения;

— форма вины;

— поведение работника после совершения преступления;

— отношение к трудовым обязанностям и т. п. То же самое относилось и к тем лицам, уголовное преследование в отношении которых прекратилось по нереабилитирующим основаниям. КС РФ обратил внимание и на то, что Закон № 387-ФЗ позволял увольнять даже в том случае, если преступление, которое они совершили, уже декриминализовали. А это уже прямое нарушение конституционного принципа равенства всех перед законом. Кроме того, КС РФ обязал использовать процедуру временного отстранения от работы лиц, которые подозреваются или обвиняются в совершении уголовного преступления из перечня, предусмотренного в ст.ст. 331 и 351.1 ТК РФ. Тем самым решился вопрос, как быть с сотрудником, если подозрения правоохранительных органов в отношении него не подтвердятся. В 2014 году в ТК РФ были внесены поправки, которые конкретизировали, что сотрудник отстраняется от работы на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Причем неважно в преступлении какой тяжести подозревается сотрудник. Так же было обозначено, что перечень видов преступлений, совершение которых однозначно препятствует продолжению работы с детьми, нужно скорректировать и оставить те, которые однозначно говорят о невозможности продолжения работы. Однако вместо этого законодатели, наоборот, расширили этот перечень, добавив в него преступления против основ конституционного строя и безопасности государства (Федеральный закон от 01.04.2012 № 27-ФЗ). В дальнейшем в этот перечень добавились еще преступления против мира и безопасности человечества (Федеральный закон от 13.07.2015 № 237-ФЗ). Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов

Не вправе, но, скорее всего, Вам придется обратится с заявлением о допуске в комиссию КДН при Вашем губернаторе. Именно так решаются такие вопросы. Больше - никак. Если есть препятствия.

Но, вы детский сад не разводите. Знали Вы прекрасно о Вашей судимости. Вам обвинение предъявлял следователь. Иначе о каком адвокате речь может идти. Вначале были как свидетель, затем в качестве обвиняемого.

Грабеж... серьезное преступление средней тяжести... работодатель может отказать в приеме на работу, так как ваша работа связана с детским образовательным учреждением.

Следует ли из Вашего ответа, что работодатель не в праве мне отказать в дальнейшем трудоустройстве ссылаясь на мою судимость?

Дело в том что я сам не знал про эту судимость, в 1998 году я проходил по делу как свидетель, и не дождавшись приговора уехал по месту жительства, дальнейшим занимался адвокат, и эта судимость при запросе справки была полной неожиданностью. Спасибо.

Так и писать (если в ПФ нет образца). Работает с ... по ... в должности ..... Находилась в отпуске по уходу за ребенком с ... по... В отпусках без сохранения зарплаты с .... по ....

С 1.11.1999 у Вас нет полной ставки, да и должность не соответствует. Период зачтен не будет.