Могу ли я просить отпуск у нового работодателя через несколько месяцев после перевода?

01.02.2017, 08:43

• г. Тюмень

Под скажите пожалуйста я пришла на новую работу 22 октября 2016 года. 9 января 2017 года меня перевели. Могу ли я просить у нового работодателя отпуск в июле 2017 года?

Читать ответы (3)

Отпуск в июле

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кузин Е. И. 4.4

01.02.2017, 08:45,

г. Новороссийск

Добрый день! Да конечно вы вправе взять очередной оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы, в данном случае вы вправе взять отпуск уже с 23 апреля.

Спросить

Юрист

Яковлева С. А. 4.8

01.02.2017, 10:32,

г. Тюмень

Да, вправе.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

03.02.2017, 19:06,

г. Москва

Право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Если вы переведены на другую должность (в другой отдел) у этого же работодателя, то на ваше право на отпуск это никак не повлияет. Отпуск работодатель обязан предоставить до окончания первого рабочего года, не позднее чем за месяц до 21.10.17. А когда конкретно, решает работодатель.

Если перевелись к другому работодателю, то стаж, дающий право на отпуск начинается снова.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я просить отпуск у нового работодателя через несколько месяцев после перевода?

Тюмень - онлайн услуги юристов