Пропускной режим на предприятии завтра не пустят, уволены без справки о средней для службы занятости. Как поступить?

01.02.2017, 09:14

• г. Нижний Новгород

Увольняют с 01.02.2017 не дают справку о средней для службы занятости, ссылаются на то, что некогда делать. На предприятии пропускной режим завтра не пустят. Что делать?

Читать ответы (1)

Служба занятости
Пропускной режим

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

01.02.2017, 09:22,

г. Астрахань

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Справку обязаны выдать в течение 3-х дней с даты подачи Вами заявления.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропускной режим на предприятии завтра не пустят, уволены без справки о средней для службы занятости. Как поступить?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов