Может ли работодатель перевести работника на низкооплачиваемую должность без его согласия
Лобрый день! Будьте добры!-подскажите! Имеет ли право работодатель переводить работника на другую-НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ! без согласия работника в связи с отсутсвием вакантных должностей (группа гбр) (частн. Охр.предприятие) прошедшего периодическую проверку по 6 разряду на низшую должность-охранника по 4 разряду!, если к работнику не применялись меры дисц. Взыскания!, работником не совершались дисциплинарные нарушения. Приказы не издавались. СПАСИБО!
Здравствуйте, безусловно не может. Одностороннее изменение условий трудового договора не допускается. Только с согласия работника. Поэтому при нарушении ваших прав сразу же пишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте! Если не согласны на перевод на нижестоящую должность - не пишите заявление. Что бы работодатель ни говорил, не соглашайтесь.
Спросить