Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно составить иск и определить целевого ответчика в ситуации оскорблений со стороны заведующей магазина

01.02.2017, 11:30
• г. Екатеринбург

Как правильно составить и назвать иск. Женщина работает продавцом в магазине, её заведующая всяко при всех её оскорбляет, ранее женщина была на антидепрессантах, что в следствие ей приходилось обращаться к психиатру, в психиатрии работала мать заведующей магазина и это ей рассказала. Заведующая магазина при всех говорит что она лежала в психушке. В суд на кого правильнее подавать на заведующую или на мать заведующей магазина? Как правильно поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)
Продавец магазина Составить иск
Ответы на вопрос (2):

Подавать надо на того, кто конкретно оскорбляет. Насколько я понял из текста, оскорбляет заведующая. Про ее мать это пока догадки.

Вам лучше заявление в полицию сначала написать о факте оскорбления.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, если Женщина работает продавцом в магазине, её заведующая всяко при всех её оскорбляет, так на заведующую и следует подавать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
13.07.2016, 20:03

Имеет ли право магазин заставлять оплачивать просроченный товар продавцов и заведующую магазина в продуктовом магазине.

Имеет ли право магазин заставлять оплачивать просроченный товар продавцов и заведующую магазина в продуктовом магазине.
Читать ответы (1)
Наталья
13.02.2017, 20:19

Законно ли уволили меня из магазина по статье 81 часть 7 пункт 1? Как доказать незаконность такого увольнения в суде?

Законно ли меня уволили из магазина? Я работала в магазине заведующей магазине. В магазине была проведена ривизия после чего магазин был ликвидирован. Начальство просило меня уйти по собственому желанию я не согласилась так так они меня за ранее не предупреждали о закрытии магазина я у них попросила уволить меня по сокращению на что они меня уволили по статье 81 часть 7 пункт 1.законно ли они это сделали и как мне доказать в суде незаконность этого увольнения.
Читать ответы (2)
Светлана
08.12.2016, 10:46

Работники магазина самообслуживания обвиняются в недостаче - как защитить свои права?

Работаю в магазине самообслуживания продавцом, исполняю обязанности заведующей магазина, в ходе проверки была выявлена недостача, руководство всю сумму повесило на нас, работников магазина, мы с этим не согласны, так как в магазине кроме камер видеонаблюдения других средств охраны нет, проверки не было год, недостачу вычитают из зарплаты, что нам делать, как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Екатерина
09.01.2011, 17:00

Документов нам не показывали и теперь нас (продавцов) заставляют взять кредит, мы по началу вроде согласились

Работала в частном магазине (ООО), при ревизии в течении двух месяцев вылезла недостача почти 100 тыс. руб (магазин очень маленький). Документов нам не показывали и теперь нас (продавцов) заставляют взять кредит, мы по началу вроде согласились, а потом выяснилось, что в другом магазине тоже самое-недостача, а в третьем, где работают их родственники нет никакой недостачи, и ещё узнали что вроде он (хозяин) прячится от Налоговой (но это я точно незнаю).7.01.11 ездила с ними брать кредит, как выяснилось потом они (хозяин, его жена, заведующая магазина и её муж (он никакого дела не имеет к магазину, просто муж заведующей)) хотели взять себе плазменный телевизор.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2013, 23:19

Магазин закрывается - Что будет со мной, как заведующей?

Работаю заведующей магазина, магазин закрывают. Продавцам предоставляют место работы в других магазинах компании, а свободной вакансии заведующей в сети нет. предлагают работать продавцом. Попадаю ли я под сокращение? За полтора месяца предупредили о том, что магазин будет закрываться.
Читать ответы (1)
Олеся
25.07.2018, 12:28

Увольнение продавцов при закрытии магазина - обязанность перевести или возможность уволить?

В нашей организации 2 магазина, один из которых планируется закрыть в связи с тем, что магазин работает в убыток. В магазине, который будет закрываться работают 2 продавца, обязаны ли мы им изыскать должности в остающимся магазине или можем уволить в связи с ликвидацией магазина? И еще вопрос продавец который работает в закрывающимся магазине работает там много лет и числится старшим продавцом в том магазине, а в действующем магазине который остается функционировать старший продавец работает год, не будет нарушением уволить старого сотрудника? Или все же это будет корректно, потому как человек закреплен в магазине, который закрывается?
Читать ответы (6)
Лена
14.01.2011, 20:36

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Альбина
12.12.2009, 18:00

Есть ли какие нибудь способы избежать несправедливости?

Хочу устроиться в один магазин, но узнала о нем не очень хорошую информацию. Директор магазина каким то образом делает так, чтобы сумма недостачи была намного больше, чем может быть. . . И с продавцов взимается вся эта сумма, в худших случаях было, что продавцам приходилось еще и выплачивать магазину. . . Есть ли какие нибудь законы? Есть ли какие нибудь способы избежать несправедливости? Или лучше мне туда не устраиваться работать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
21.12.2021, 20:37

Охрана магазина занесла мое фото в базу - что это значит и что мне грозит?

Была поймана на мелком хищении в магазине. Возместила стоимость украденного и была отпущена. Чек забрала охрана. Полиция не вызывалась. Но мое лицо было сфотографировано охраной магазина. Позже я узнала, что подобные фотографии, как правило, заносят в какую-то базу. Что это за база? Мое лицо теперь будет распознаваться во всех магазинах? Точнее, база распространяется только на конкретный магазин? Или на все магазины данной сети? Или на все магазины в целом? И грозит ли мне что-либо?
Читать ответы (1)
Катя
01.01.2021, 14:57

Бывшая сотрудница не может зайти в магазин - имеет ли заведующая право отказать в допуске?

Работаю в магазине, решила уволиться и пойти менчандайзером. Так получилось, что по работе мне придется ходить в этот магазин, заведующая отказывается ставить допуск в магазин. Обосновывая это тем, что я бывшая сотрудница магазина. Имеет ли она право так сделать? Работала по договору не официально.
Читать ответы (1)