Отказ Центра занятости в постановке на учет и отсутствие денежных выплат - что делать?
Центр занятости населения (биржа труда) отказывает в постановке на учет. После ликвидации учреждения, уже на протяжении восьми месяцев, я не получаю денежных выплат, в т.ч. социальных пособий. В трудоустройстве везде отказывают, ссылаясь на отсутствие вакансии, при их постоянной публикации в газетах и интернете. При обращении в органы власти получаю немотивированные отказы. Что делать дальше?
Добрый день. Центр занятости не вправе отказать Вам в постановке на учет. Сдавайте туда документы согласно перечня и, если отказывают в постановке на учет, получайте письменный отказ.
СпроситьНи о чем вопрос вообще.
В чем причина отказа? Документ под названием " Отказ в признании безработным" обжалуется в порядке, указанном в этом документе.
СпроситьНа бирже труда требуют справку о средней месячной заработной плате, которую я предоставить им не могу. Служба ликвидирована и бухгалтерия данную справку не заполняла.
СпроситьДоброго времени суток! Если предприятие ликвидировано, вы можете обратиться за справкой о заработной плате в городской архив.
СпроситьСт. 3 Закона N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
не содержит нормы, устанавливающей обязанность граждан по представлению документов, предусмотренных п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1, центры занятости населения не вправе требовать от граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, представления всех установленных данной статьей документов.
На это указал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 06.10.2015 N 24-П.
Служба занятости должна зарегистрировать гражданина на основании заявления о предоставлении соответствующей государственной услуги. Требовать от гражданина при обращении в целях поиска подходящей работы иные документы служба занятости не вправе. При этом службе занятости следует информировать граждан о том, что подбор подходящей работы осуществляется исходя из сведений, содержащихся в представленных ими документах.
У Вас есть право обжаловать отказ службы занятости.
Возможен и другой вариант.
Разд. 8 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558, для кадровых документов установлены сроки хранения от 3 до 75 лет или бессрочно.
При ликвидации предприятия, учреждения кадровые документы передаются в архив.
Поскольку справку о среднем заработке за последние три месяца работы можно оформить в произвольной форме при условии, что в ней были указаны все сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице (Письма Минтруда от 15.08.2016 N 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 N 3281-6-2), то Вы вправе обратиться в соответствующее архивное учреждение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
