Владимир
17.01.2015, 10:50
Может ли работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке без моего согласия о переводе на нижеоплачиваемую работу.
Читать ответы (2)
Работодатель переводит на нижеоплачиваемую должность (сворачивает оказание прежнего вида работ), в случае несогласия предлагает уволиться по собственному желанию. Как быть в такой ситуации?
В данном случае при сокращении штата, или изменения вида оказываемых услуг или работ. Работодатель в соответствие с трудовым законодательством обязан вам предложить, аналогичную должность если таковая имеется, если нет то любую другую, которую вы в состоянии выполнить. Таким образом если вы не уверены в законности действий работодателя или считаете, что вас ущемляют, напишите соответствующее заявление в Инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация