Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по передаче склада при увольнении - Можно ли оставить работу без передачи склада кому-либо?

02.02.2017, 05:04
• г. Иркутск

Я работаю в детском доме заведующей складом, пенсионерка. 19 января написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор подписала уволить 1 февраля. Сегодня, т.е. 1 февраля в последний мой рабочий день, во-второй половине дне бухгалтер провела у меня инвентаризацию. Трудовую книжку не отдали, директор мотивировала тем, что я должна передать склады кому-нибудь из работников учреждения. Никто принимать склады не хочет. Директор говорит, что обяжет это сделать приказом. Могу ли я оставить работу без передачи склада кому либо, если инвентаризация проведена, а на мое место никого нет? Пожалуйста, ответьте, если можно, то со ссылкой на закон. Спасибо, с уважением Мельникова Татьяна.

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию директора
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному директора
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Да, у Вас последний рабочий день 1 февраля.

В этот день должны выдать трудовую книжку и проивести расчет.

Ст. 84.1. ТК РФ:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Тот факт, что некому передать склад - это проблемы руководства, для этого есть 14 дней (отработка) и он должен был этот вопрос уладить.

Инвентаризацию необходимо было провести до Вашего увольнения.

Если проводят сейчас, то без Вашего присутствия нельзя, также необходимо Вас ознакомить с приказом и с актом.

И если будет недостача, то взыскивать теперь уже с Вас ее в судебном порядке, если Вы не согласны компенсировать добровольно!

Спросить

Конечнопо истечению срока вашей отрпаботки вы на основании статей 80 и 84.1 тК РФ вправе прекратить работу Сегодня 2 февраля у вас нет никакой обязанности выходить на работу А 1 февраля ваш рабтодатель согласно ст 84.1 ТК РФ должен был с вами проивести полный расчет и выдать вам трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги