Требование заполнить анкету с личными данными родственников - вопросы конфиденциальности и права сотрудника
Я работаю в школе (не устраиваюсь, а работаю уже 9 й год). Сегодня нам дали заполнять анкеты, в которой есть таблица: ваши ближайшие родственники: муж, отец, мать, сестры, братья, с их адресами, должностью. Какое отношение это имеет к моей работе? Я же не в ФСБ устраиваюсь. Имеют ли права требовать у меня заполнения этой таблицы? Ведь это же разглашение персональной информации. Я категорически против распространения информации о родных.
Спасибо, уважаемые юристы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
Добрый день, Райхан! Согласно Трудового законодательства РФ, а именно статьи 65 ТК РФ, анкеты не относятся к обязательным документам, предъявляемым при трудоустройстве. Поскольку их нет в перечне документов, оговоренных ст. 65 ТК. Тем более, что вы не трудоустраиваетесь, а уже не первый год работаете. Так же обращаю Ваше внимание, что заполнение или не заполнение тех или иных граф в анкете - дело сугубо личное и полностью добровольное. И по поводу разглашения... В вашей организации, помимо иных локально-нормативных актов, должно быть еще и "Положение о защите персональных данных работников и учащихся". В данном нормативно-правовом акте указывается, что можно и что нельзя с персональными данными делать. Причем, ознакомлены Вы должны быть с ним под роспись, в соответствии с частью 8 статьи 86 ТК РФ.
Но все же, не стоит еще и забывать о том, как отреагирует Ваш работодатель на нежелание выполнять его указания в полном объеме. Удачи ВАМ!
Спросить
На работе попросили заполнить анкету, там есть пункт: ближайшие родственники: муж,отец, мать, братья, сестры. Столбцы в таблице: их должности, адреса, ФИО. Я не сторонник распространять о своих родных информацию вообще. Обязана ли я заполнять этот пункт?
Спасибо заранее.
Смотря с какой целью Вас просят это сделать. Если это, к примеру, эвакуационные списки или нечто подобное - это обязательно.
Спросить
Добрый день, Райхан!
На работе попросили заполнить анкету, там есть пункт: ближайшие родственники: муж,отец, мать, братья, сестры. Столбцы в таблице: их должности, адреса, ФИО. Я не сторонник распространять о своих родных информацию вообще. Обязана ли я заполнять этот пункт?Спасибо заранее.
Если работа с определенными требованиями к безопасности и секретности, то обязаны.
В противном случае Вас просто не примут на работу.
СпроситьВ пенсионном фонде требуют таблицу расчета долей в квартире. Сказали, что такие таблицы есть у нотариусов. Что это за таблица и как она выглядит?
Определение доли в квартире осуществляется в отношении совместной либо долевой собственности.
Выделение доли в приватизированной квартире производится в отношении имущества, которое находится как в совместной, так и долевой собственности. Основной нормативный документ, регулирующий все правоотношения между собственниками жилых помещений это ГК РФ. Наряду с ним в данной области используются положения СК РФ, так как раздел общего имущества нередко связан напрямую с семейными отношениями.
1. Раздел квартиры в долевой собственности
Общим долевым правом собственности считают право, при котором определяют доли каждого из хозяев.
Один из участников долевой собственности может выделить собственную долю из общего имущества.
Если стороны самостоятельно пришли к единому решению, им достаточно зарегистрировать собственные права в порядке, установленном законом, предоставив в соответствующую инстанцию необходимую документацию.
Выдел может осуществляться следующими способами: Определение доли по соглашению, определение доли по судебному решению;: выдел доли в натуре, компенсация стоимости доли.
Определить долю можно, зная показатель площади квартиры и число собственников.
Причем необходимо руководствоваться правилом, по которому доли сособственников признаны равными, если нет иных указаний в законодательстве либо в соглашении участников общей собственности.
2. Определение долей в приватизированной квартире
Необходимость определения долей в приватизированной квартире возникает по ряду причин:
развод между супругами, который влечет за собой дальнейший раздел имущества, совместно нажитого;
наследование жилплощади несколькими наследниками;
наличие совместной приватизации;
другие частные случаи.
Вопросы определения доли недвижимого имущества нередко становятся причиной споров между собственниками.
Некоторые затруднения могут возникнуть при наличии несовершеннолетних детей, а также возможность выселения, невозможность выделения доли в натуре, желание одной из сторон продать собственную долю и другое.
Спросить
Моему сыну в колледже дали заполнить анкету из военкомата. В анкете вопросы о том какими психическими заболеваниями болели ваши родные и есть ли судимые близкие родственники, Мать, отец и.т.д Вопрос имеют ли они задавать такие вопросы?
Доброго времени суток. Имеют право задавать такие вопросы. Значит у вашего сына хорошие данные и его могут взять в элитные войска.
Спросить
Доброго времени суток, Татьяна.
Да, имеют право поставить такие вопросы. Сыну достаточно указать информацию об отце с матерью. Это в его интересах, если нечего скрывать. При хорошей характеристике - больше преимуществ.
СпроситьОгромное спасибо, Уважаемые юристы, за ваши ответы! Такой вопрос. Является ли разглашение банком моей персональной информации нарушением кредитного договора, и могу ли я на этом основании расторгнуть кредитный договор?
1. Разглашение персональных данных самостоятельное правонарушение и не может быть основанием к расторжению кредитного договора.
2. Вы уверены, что банк сообщая о наличии у Вас неисполненных обязательств разгласил ваши персональные данные?
Спросить
Учитель 2 класса раз дала анкеты, в которой я, мать, должна написать паспортные данные свои и мужа, СНИЛС, образование. Больше всего меня возмутило СНИЛС. Какое отношение это имеет к анкете? Зачем это школе? Правда документы в школу я представляла все и СНИЛС в том числе.
Никакого отношения к образовательным отношениям собираемые данные не имеют.
Можете не предоставлять свои данные.
СпроситьВот такой текст приказа:
Приказ.
Срочно! К исполнению! Таблица по переписи.
Уважаемые педагогические работники!
Прошу срочно в срок до 12.00 24 октября 2021 года заполнить таблицу по переписи по ссылке:
https://docs.google.com/spread...
Те, кто еще не прошел перепись, необходимо завершить этот процесс и так же заполнить таблицу.
Внесение данных занимает не более 1 минуты. Очень надеюсь на вашу оперативность и исполнительность.
Заранее благодарю.
На работе требуют заполнить анкету с предоставлением всех подробных персональных данных о семье, родственниках, местах их работы и т.д. Цель анкеты-комфорт на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать заполнения такой анкеты?
Добрый день! Являюсь сотрудником дс, на должности помощник воспитателя, дали анкету доя заполнения 667-р, что касается моих данных заполню без вопросов, но вот родственники против разглашения их персональных данных (это п 13 в данной анкете) начальство грозит увольнением, при невыполнении данной анкеты, законно ли это, и как быть?
Здравствуйте! Нет оснований для увольнения, если в анкете указаны не все данные, так как у Вас нет доступа к персональным данным других родственников.
Спросить
Здравствуйте, согласно ФЗ «О защите персональных данных» обработка и передача персональных данных работников может осуществляться исключительно с согласия работника. Причем согласие должно быть информированным, выполненным в письменной форме. При возникновении спора о наличии такого согласия на передачу данных работника третьему лицу бремя доказывания наличия такого согласия возлагается на работодателя. Согласие работника не требуется в отношении общедоступных персональных данных. Однако при возникновении спора о правомерности разглашения сведений, которые работодатель относит к общедоступным, работодателю придется доказывать, что данные о работнике являются общедоступными. Это Ваше право, а не обязанность. Никто вас за это не уволит.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Увольнение на этих основаниях без проблем обжалуется в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьУчитель истории в классе дает задания задним числом, не объясняя, как составлять таблицу. Часто даже не дает названия для таблицы. Просто в дневник пишет слово "таблица", что совершенно не понятно. Потом всему классу ставит двойки, опять ничего не объясняя. Как нам быть?
Дл начала спросите у учителя, почему он себя так ведет. Возможно, вы не знаете всей ситуации. Если ничего не прояснится, то идите к директору. Неужели это нужно спрашивать у юристов?
Спросить
Проясните пожалуйста следующее... Я преподаватель в ВУЗе и также являюсь куратором 1 курса. Нас обязывают заполнять таблицы с данными студентов (ФИО, телефоны, ФИО родителей их телефоны, паспортные данные, ИНН, СНИЛС и прочее) и хранить в электронном виде... Скажите, Имею ли я право требовать это у студентов, ведь есть Закон о защите персональной информации. Не нарушаю ли я его в таком случае? Большое спасибо.
