Организация удерживает половину зарплаты после отпуска по уходу за ребёнком - как защитить свои права и доказать невиновность?
Недавно вышла на работу с отпуска по уходу за ребёнком. С зарплаты за декабрь организация удержала с меня половину зарплаты. На вопрос за что такое удержание ответили что перед моим уходом в декрет (в конце 2013) была недостача и была по моей вине. Сказали что было видеодоказательство но предоставить не могут так как утрачена. Что мне делать ведь я уверена в своей невиновности? И вообще по прошествии столько времени они имеют право что то с меня удерживать?
Здравствуйте! При выявлении недостачи с материально ответственного лица можно удержать из зарплаты сумму ущерба в размере среднемесячного заработка. Размер удержания не может превышать 20 процентов от зарплаты. Сумму недостачи, превышающей средний месячный заработок, можно получить с сотрудника только через суд..Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Вопрос о рассчете декретных по 2014 и 2015 году при повышении зарплаты и повторном уходе в декрет
Возможно ли изменить расчетный период для декретных выплат?
Права сотрудницы после декретного отпуска - возможность получения оплачиваемого отпуска
