Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли применение штрафных санкций со стороны работодателя при отсутствии информирования о разводе на работе?

02.02.2017, 06:04
• г. Кемерово

Три года назад развелся на работе ни поставил в известность отдел кадров, за это о.к. обещает применить ко мне "штрафные санкции" дословно как они мне сказали. Правомерно ли это? и должен ли я их информировать?

Читать ответы (4)
Штрафные санкции
Отдел кадров
Отдел К
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Вячеслав

Нет, не правомочно. Штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом РФ

Информировать должны. Читайте свой трудовой договор. Там про это написано

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Три года назад развелся на работе ни поставил в известность отдел кадров, за это о.к. обещает применить ко мне "штрафные санкции" дословно как они мне сказали. Правомерно ли это? и должен ли я их информировать?[quote][/quote]

ТК РФ на этот счет не содержит нормы, обязывающей вас поставить в известность ОК о факте вашей личной жизни-разводе Поэтому ни каких санкций быть не может.

Спросить

Вы не обязаны были ставить кого-либо в известность. Это работа кадровика уточнять такие данные при необходимости, Вячеслав.

Спросить

Здравствуйте! Никаких штрафных санкций применить не смогут. Нет такого дисциплинарного взыскания согласно трудового законодательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги