Марина Сергеевна
28.04.2016, 10:23
Изменение подчинения работника - существенное условие изменения трудового договора? Обязательно ли предупредить работника заранее?
Читать ответы (2)
Является ли изменение рабочего времени или перерыва существенными изменениями условиями трудового договора? Обязан ли работодатель уведомлять об этом работника заранее? Скажем у меня время работы жо 18 часов. На 18 часов у меня тренировка. Работодатель говорит работаем до 19 часов (я так понимаю за счет увеличения перерыва 2 часа) 6 и дневки.
Уважаемый kvs!
Это является существенными условиями трудового договора если Ваш режим труда и отдыха отличается от общих правил, установленных организацией, тогда в этом случае обязательно уведомление за два месяца до введения новых изменений ( ст.57, 73 ТК РФ).
С уважением,
Спросить