Если работника увольняют по соглашению сторон позднем вечером. По инициативе работодателя это законно и ли нет.
Если работника увольняют по соглашению сторон позднем вечером. По инициативе работодателя это законно и ли нет.
Доброго времени суток!
Увольнение по соглашению сторон и по инициативе работодателей - это разные основания. Чтобы разобраться в Вашей ситуации, нужны подробности.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток. По соглашению сторон увольнение происходит по договоренности между работником и работодателем. Время в соглашении не указывается. Поэтому все законно, если Вы подписали это соглашение.
СпроситьЗдравствуйте! Непонятно увольняют по соглашению сторон или все таки по инициативе работодателя? Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Руководствуйтесь условиями соглашения. В соглашении должна указываться дата увольнения. В последний рабочий день работник вправе требовать расчет и трудовую книжку, при этом обязан отработать этот день.
СпроситьЕсли работник увольняется по соглашению сторон, должно быть его волеизъявление на увольнение. При его отсутствии, наличии давления со стороны руководства, можно обратиться в трудовую инспекцию либо в суд для восстановления на работе. При обращении в суд бремя доказывания этого факта будет лежать на работнике.
СпроситьДобрый день, уважаемый Владимир
Если в течении рабочего дня то законно. Если вы против увольнения надо обжаловать его
Удачи Вам и вашим близким.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
