Здравствуйте Надежда. Всем кто работает по трудовому договору положены ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней. Можете почитать трудовой кодекс Российской Федерации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Акимова А.Г. 4.5

02.02.2017, 13:08,

г. Ломоносов

Добрый день. Закон для всех един - это трудовой кодекс РФ. Который, в свою очередь, отсылает Вас и нас в данной ситуации к заключенному между вами и Вашим работодателем трудовому договору. Читайте, там все написано.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

02.02.2017, 13:09,

г. Москва

Здравствуйте! Трудовой Кодекс РФ. Отпуск положен ежегодный оплачиваемый. Советую обратиться к юристу, чтобы оценить перспективы дела и разработать правильную стратегию поведения. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Гаврилова В. Г. 4.7

02.02.2017, 13:11,

г. Астрахань

Здравствуйте, независимо от вашего графика, если вы работаете по трудовому договору, вам положен отпуск. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

02.02.2017, 13:12,

г. Москва

Здравствуйте, Вы имеете право на отпуск согласно действующего законодательства в размере 28 календарных дней, также Ваш трудовой договор может предусматривать предоставление дополнительного отпуска. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

03.02.2017, 12:00,

г. Москва

Количество дней ежегодного отпуска от режима труда никак не зависит. Минимальное количество 28 календарных дней в год. Смотрите свой трудовой договор.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России