Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вести себя с работодателем при выявлении тяжелого заболевания во время отпуска - сохранение зарплаты, оформление инвалидности и права работника

03.02.2017, 05:57
• г. Сыктывкар

Скажите, как лучше вести себя с работодателем если во время отпуска выявилось тяжелое заболевание, требующее длительное лечение и как при открытии больничного не потерять в зарплате. Какие действия необходимо будет предпринять если по показаниям врачей необходимо будет оформлять инвалидность и в течение какого времени работодатель не имеет право уволить работника, находящегося на стационарном лечении после операции.

Читать ответы (5)
Работодатель имеет право Стационарное лечение Права работников
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности. Согласно ст. 81 ТК РФ, прекращение трудовых отношений с сотрудником, который находится на больничном, строго запрещено.

Спросить

В период больничного работодатель вообще не имеет право уволить работника, (кроме ликвидации).

Вам б/л будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%

Спросить

Здравствуйте! Работодатель не имеет право уволить работника по собственной инициативе, если работник находится на больничном. Размер оплаты б/л зависит от стажа работы и среднемесячного заработка за 2 предшествующих года.

Оформите инвалидность, там уже будет решать вопрос-предоставить другую работу, или уволить по состоянию здоровья.

Спросить

Скажите пожалуйста, что необходимо делать, если врач отказывается открывать больничный при онкологическом диагнозе, а человек уже не может выполнять функциональные обязанности на работе и ему необходимо выходить на работу. Работа связана с тяжелым физическим трудом. Больничный обещают открыть только при направлении в стационар, а это ещё как минимум несколько недель обследования.

Спросить

Если Вам отказал врач, специализированном онкологическом центре, то его доводы обоснованы и законны. При обследовании в онкоцентре больничный не предоставляется.

Как выход, обратиться по месту жительства в поликлинику к терапевту, тогда он сможет предоставить Вам больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Владимировна Сенють
18.07.2021, 08:01

Ковидное болезненное отпускное - почему сотрудникам нужно вернуть деньги и не продлевается больничный?

У меня такая ситуация: мои сотрудники за неделю до отпуска заболели Ковидом и их посадили на карантин. Я позвонила нашему бухгалтеру, сообщила об их болезни. Бухгалтер сказала, что им придеться вернуть отпускные деньги, но отпуск на время больничного не продлевается. Почему им нужно вернуть отпускные, и почему больничный не продлится?
Читать ответы (4)
Гость_7243266
18.08.2020, 20:52

Как продлить отпуск после болезни коронавирусом и изменить код в больничном листе?

Ситуация такая. В отпуске заболела коронавирусом, больничный лист с 31.07 по 18.08.Отпуск с 21.07 по 15.08.По окончании болезни в больничном листе врач проставляет код "03"-карантин, хотя у меня присутствовали все симптомы этого заболевания, и я действительно болела, а не просто сидела дома. За границей я не была, возможно заразилась на работе, работаю медсестрой. Могу ли я добиться чтобы проставили код "01" и в связи с болезнью продлили отпуск? Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Яна Сергеевна
22.06.2015, 08:50

Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?
Читать ответы (10)
Кирилл
31.07.2021, 17:30

Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Муж - бульдозирист. На работе сказали, если не поставит прививку от ковида, отстранят. Никакого официального локального документа не предоставили, нет понимания, чем они руководствуются. В регионе постановление главврача по обязательной вакцинации от ковида распространяется только на врачей, медиков, соцработников и работников МФЦ, остальным только рекомендовано. Президент сказал, что вакцинация добровольная. Мы с мужем планируем беременность и не хотели бы прививаться плохо изученным препаратом. Как защитить себя? Имеет ли право работодатель отстранить мужа от работы из-за отсутствия прививки?
Читать ответы (5)
Наталья
15.02.2012, 20:08

Что делать, если лечение после производственной травмы не окончено и врачи хотят закрыть больничный - советы для брата

Мой брат упал на работе и сломал позвоночник. Руководство на работе оформило этот случай как производственную травму. Операцию сделали в Тюмени, а дальнейшее обследование, через две недели, проводили в Магнитогорске. Очень скоро врачи разрешили брату садиться, а когда сделали рентген, оказалось, что позвонки расположены не правильно. Врачи, как нам кажется, именно после этого заторопились закрывать больничный, говоря при этом, чтобы мой брат, так как работать еще не может, оформлял инвалидность. Скажите, пожалуйста, что делать брату, если еще лечение не окончено? Может ли быть так, что врачи скажут, когда брат оформит инвалидность, что это он уже не соблюдал указания врачей и за это они отвечать не могут, ведь они могут при закрытии больничного, написать что у него все в порядке. Могут ли врачи закрывать больничный, если брату еще требуется медицинское вмешательство? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
14.06.2018, 16:45

Имеет ли право работодатель проверять нахождение больного дома и в случае его отсутствия не принять больничный?

Здравствуйте. Мой муж во время нахождения на амбулаторном лечении, уезжал на море. Во время его отсутствия, отдел кадров дважды приезжали домой, распрашивая пожилую бабушку о местонахождении мужа, правомерно ли это? И имеет ли право работодатель в таком случае не принять больничный?
Читать ответы (7)