Должен ли работник получить повторное уведомление о увольнении при сокращении штата?

03.02.2017, 07:19

• г. Абакан

Вопрос есть. Меня уволили по сокращению штата сот-ков. прошло два месяца, но меня в последний и на следующий день не уволили. Должны ли мне дать повторное уведомление т. к работодатель не воспользовался своим правом на увольнение работника.

Читать ответы (3)

Уволили по сокращению штата
Уведомление работодателя
Сокращение штата

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

03.02.2017, 07:21,

г. Барнаул

Здравствуйте. Если вас не ознакомили с приказом об увольнении и вы продолжаете работать. То уволить по сокращению вас не могут. Удачи вам.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Окулова И.В. 4.5

03.02.2017, 07:22,

г. Краснодар

Нет, повторное не должны выдавать уведомление, должны уволить, т.к. Вы уведомлены не менее чем за 2 месяца о сокращении штата. Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

03.02.2017, 07:26,

г. Новокузнецк

Вы неправильно понимаете закон Не надо никаких повторных уведомлений если вас уволили после двух месяцев то подобное увольнение не является нарушением В ст 180 ТК РФ указано, что рабтодатель должен письменно уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до даты увольнения В законе ничего не говорится о том работник должен быть уволен сразу же поистечению срока два месяцаРаботодательсвои правом на увольнение может воспользоваться и после двух месяцев, потому что он выполнил требование о не менее чем за два месяца

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работник получить повторное уведомление о увольнении при сокращении штата?

Абакан - онлайн услуги юристов