Вопрос выплат пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет после декрета

• г. Челябинск

Прошу помочь в вопросе выплат пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Дело в том, что я ушла не выходя на работу из декрета в декрет. Больничный лист (декретные) мне оплатили с учётом моего заявления на замену расчётного периода (2014-2015 заменила 2012-2013 гг) с 12 января 2017 года у меня начался отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Я так же при подаче заявления написала заявление на замену расчетного периода, но оплата за январь пришла мизерная, меньше прожиточного минимума (4300 руб) Подскажите насколько это законно со стороны работодателя? За первого ребенка я получала пособие в сумме 11500 до полутора лет. За второго по моим расчётам должны платить также. За ранее благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не могли получить меньше, чем на 1 го ребенка--уточните сумму в бухгалтерии--напишите жалобу в ФСС проверят.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов