Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, имеет право директор не отпустить в оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы га фирме? Спасибо.

03.02.2017, 10:59
• г. Краснодар

Скажите пожалуйста, имеет право директор не отпустить в оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы га фирме? Спасибо.

Читать ответы (3)
Отпуск после 6 месяцев работы
Отпуск после 6 месяцев
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (3):

Скажите пожалуйста, имеет право директор не отпустить в оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы га фирме?

:

Имеет право. Отпуск после 6 мес -это на усмотрение директора.

После 12 уже обязан отпустить в отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! К сожалению, имеет право. У работника лишь возникает право на отпуск, но не обязанность работодателя его предоставлять. Отпуск предоставляется по графику ст.123 ТК РФ.

Спросить

Елена!

Ответ на Ваш вопрос содержится в Трудовом кодексе РФ:

"Статья 123

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника."

То есть если по графику Вы должны пойти в отпуск после 6 месяцев работы, то директор обязан Вас отпустить в отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги