Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право выйти сейчас на полный рабочий день, если работодатель в этом не заинтересован?

03.02.2011, 00:26
• г. Саранск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Ребенку 2 года. Уходила в отпуск по уходу за ребенком в должности руководителя группы. Во время нахождения в отпуске произошла реорганизация компании, мною было подписано заявление на перевод на должность ведущего специалиста согл. Нового штатного расписания. Сейчас предложили выйти на работу на неполный рабочий день (20-ти часовая рабочая неделя) за половину оплаты. На настоящий момент это меня устраивает, но я опасаюсь смогу ли я в дальнейшем восстановиться на работе на полный рабочий день или это подготовка к возможному сокращению? Имею ли я право выйти сейчас на полный рабочий день, если работодатель в этом не заинтересован?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, в соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Поэтому можете согласится, и работать на условиях неполного рабочего времени, а по окончании отпуска по уходу за ребенком в связи с достижением им 3-х лет, выйти на работу уже на полное рабочее время.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги