Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальница цеха заставляет работать по 12 часов ежедневно, без выходных, имеет ли она такое право?

04.02.2017, 09:17
• г. Липецк

Начальница цеха заставляет работать по 12 часов ежедневно, без выходных, имеет ли она токое право?

Читать ответы (4)
Заставляют работать в выходные Работаю по 12 часов Заставляют работать
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Добрый день, уважаемый Роман

Нет это нарушение ваших трудовых прав, напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, нет, такого права она не имеет, так как существуют нормы рабочего времени. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить

Доброго времени суток. Если это не прописано в вашем трудовом договоре и вы не подписывали приказы и вам за это не платят дополнительно, то не имеет права. Пишите жалобу руководству и в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
12.08.2020, 13:50

График работы на 12 часов - сколько дней подряд и какие права у работника?

У меня дневной сменный график по 12 часов, обычно у нас в компании был график 2/2, сейчас заставляют работать по 12 часов без выходных из-за отсутствия сотрудников. Подскажите, сколько дней подряд по 12 часов и с каким перерывом на выходные компания имеете право заставить работника работать?
Читать ответы (1)
Людмила владимировна
11.03.2015, 12:27

Нарушение графика работы и угрозы увольнения - Как защитить себя от произвола начальства?

У меня график работы 5 через 2 с 9-30 ч. да 20-00 ч. Работодатель заставляет работать с 1 выходным, а в последнюю неделю из-за болезни коллег заставляют работать без выходных. При несогласии - увольнение. У меня 2-х летний ребенок. Как себя защитить от произвола начальника?
Читать ответы (1)
Регина
08.07.2015, 14:30

Мои права как работника - работа по 12 часов в день 10 дней подряд без выходных и график работы

Работодатель заставляет работать меня по 12 часов в день 10 дней подряд без выходных, имеет ли он на это право? И как должен быть выстроен график работы при таких условиях?
Читать ответы (2)
Алексей
08.01.2015, 13:29

Что делать, если мой непосредственный руководитель нарушает мои права на выходные и превышает рабочее время без

Меня мой непосредственный руководитель заставляет работать без выходных, без письменного приказа и моего согласия. График работы мой 5 через 2, тем более вместо положенных 8 часов, я работаю по 12, 13 часов ежедневно. Как поступить в этой ситуации? Куда мне обратиться?
Читать ответы (2)
Антон
01.05.2017, 18:38

В табеле стоит 6 часов а начальница заставляет работать 8 часов в расчётном листе так же зп за 6 часов Права ли начальница?

В табеле стоит 6 часов а начальница заставляет работать 8 часов в расчётном листе так же зп за 6 часов Права ли начальница?
Читать ответы (4)
Ольга
07.12.2015, 17:52

Гибкий график и отсутствие оплаты за переработку - Это законно?

Я работаю в торговле, рабочий день 12 часов, график гибкий, в связи с ревизией, которая проводится на данный момент, нас заставляют работать без выходных, за переработку платить никто не будет. Если откажемся выходить на работу грозит штраф. Имеет ли право работодатель заставить нас работать без выходных.
Читать ответы (1)
Роза
11.05.2015, 05:38

Изменение графика работы для аппаратчиков этерификации в ООО АПК - возможность работать по 12 часов без выходных?

Работаю в ООО АПК аппаратчиком этерификации. Раньше была трехсменка, а теперь оставили три бригады. Предлагают работать по 12 часов без выходных, пока не наработаем 180 часов. Затем выходные до конца месяца. Имеют ли право?
Читать ответы (1)